Directeur de Maison de Quartier Territoire Romain Rolland - C.C.A.S de St-Martin-D Heres H/F - Centres communaux d'Action Sociale

Contexte
La commune de Saint-Martin-d'Hères est la 2ème ville du département de l'Isère (38 500 habitants). Elle est au coeur du développement de nombreux projets et accueille le Domaine Universitaire avec près de 50 000 étudiants et employés. Ville dynamique, innovante et solidaire, attachée à un service public de qualité, efficiente et ancrée dans la proximité avec les usagers, elle fait partie de l'agglomération de Grenoble Alpes Métropole (près de 450 000 habitants).Missions de la direction
Le CCAS de Saint-Martin-d'Hères mène dans la Direction Action Sociale et Insertion:
- une politique de prévention et d'animation de la vie sociale à partir des cinq maisons de quartier de la commune (agrément CAF),
- une politique de soutien aux personnes confrontées à différents facteurs d'exclusion au travers du Service Accueil, Aides et Accompagnement Social.

Missions du service
L'Action sociale de proximité / développement social propose au sein des cinq maisons de quartier un accueil social général et des réponses sociales adaptées aux problématiques et dynamiques de chaque territoire. Elle accompagne à ce titre les initiatives des habitants.
L'Action sociale de proximité/développement social s'adresse à tous les habitants, avec une attention particulière en direction des familles et une attention pour les plus fragiles, en déclinant trois axes du secteur:
- favoriser l'accès aux droits et la lutte contre les exclusions,
- soutenir les liens inter et intrafamiliaux,
- accompagner les changements et développer les solidarités.

Le territoire de compétence de la maison de quartier Romain Rolland se situe au sud de la commune et représente 4 818 habitants, soit 12,53% de la population martinéroise.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038260122001213-directeur-trice-maison-quartier-territoire-romain-rolland?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché
Connaissances
Développement social local, action sociale et des principaux acteurs sociaux
Textes de référence de l'animation de la vie sociale
Statut de la fonction publique
Secteur associatif (partenaire)
Enjeux et des techniques de participation des habitants
Méthodologie de projet, d'analyse et de diagnostic
Techniques de communication écrite et orale
Gestion budgétaire

Savoir faire
Développer l'analyse, la réflexion, l'observation sur la population et ses besoins
Conduire les changements requis par l'évolution des missions dans leurs aspects organisationnel, technique, humain, financier
Conduire un projet de développement social local
Intégrer la dimension transversale et globale de l'action sociale (familles, personnes isolées, personnes âgées...)
Coordonner des acteurs
Développer des partenariats
Encadrer / Animer une équipe
Impulser des dynamiques
Communiquer à l'écrit et à l'oral
Capacités rédactionnelles

Savoir être
Sens du service public
Sens du relationnel
Organisation / Rigueur
Initiative
Créativité
Adaptabilité
Autonomie (prise de décision)
Direction d'équipe
Leadership
Conditions d'accès / Aptitudes / Spécificités
Être titulaire d'une formation ou d'un Diplôme de niveau II des carrières sociales, de l'animation sociale, du développement local et/ou de l'ingénierie sociale