Dessinateur - Saint-Denis H/F - Communes

Dessinateur (F/H)

Sous l'autorité du Directeur adjoint de la DBA, le·la dessinateur·rice assure la production, la mise à jour et la fiabilisation des documents graphiques nécessaires aux études, aux travaux et aux dossiers des ouvrages exécutés (DOE), dans le respect des normes réglementaires et des orientations techniques de la collectivité. Missions principales Mettre à jour les plans existants (principalement en 2D) à partir de relevés ou de documents fournis par les maîtres d'oeuvre. Réaliser des plans simples (implantation, repérage, surfaces) pour les besoins internes et la communication. Participer, le cas échéant, à la modélisation des ouvrages et réseaux en environnement CAO/DAO et BIM (lecture de maquettes, formats IFC). Effectuer ou piloter des relevés de bâtiments existants et mettre à jour les plans du patrimoine bâti. Assurer la gestion documentaire : classement, indexation, archivage, numérisation des plans et DOE, structuration des dossiers et traçabilité des versions. Accompagner les agents dans la recherche documentaire et participer au traitement des archives en lien avec les Archives municipales. Vérifier la conformité et l'exhaustivité des DOE remis par les entreprises. Appliquer les normes graphiques et la charte de communication de la collectivité. Produire des supports graphiques pour la communication interne et contribuer au développement du BIM et à son interface avec le SIG. Veiller au bon fonctionnement du bureau de dessin (équipements, logiciels, consommables).

Diplôme Bac à Bac +2/3 en dessin du bâtiment/TP, technicien bâtiment, ou équivalent (BTS/DUT/licence pro).
Maîtrise CAO/DAO indispensable
Logiciels CAO/DAO (AutoCAD ou équivalent) pour modifications et mises à jour.
Conventions graphiques et bases du dessin technique.
Notions de réglementation urbanisme/accessibilité (pour repérage simple).
Organisation documentaire (classement, versioning)
Rigueur et précision dans la mise à jour des plans.
Sens de l'organisation pour gérer les documents.
Capacité à travailler en équipe et à communiquer avec les services internes.
Adaptabilité face aux demandes variée

Autres informations
Temps de travail : 38h hebdomadaires
Congés : 25 jours de congés annuels + 18 RTT
Prime annuelle + CIA
Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%
Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance
Accès au CNAS (Comité National d'Action Sociale)