Agent d'Exploitation des Équipements Sportifs - Pt 397 - Mairie de Passy H/F - Communes

Sous la responsabilité du Responsable technique du Service des Sports

1) Entretien, maintenance et contrôle des installations :
- Assurer le nettoyage, la désinfection et l'entretien des équipements sportifs et des surfaces
- Détecter les anomalies, risques d'accidents et dysfonctionnements
- Réaliser la maintenance courante des bâtiments, espaces sportifs et matériels associés
- Préparer et entretenir les aires sportives (terrains, équipements)
- Utiliser les produits et matériels d'entretien dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité

2) Suivi des équipements et gestion des stocks :
- Préparer et installer le matériel sportif
- Réaliser le traçage des terrains
- Gérer les stocks (produits, matériels)
- Assurer le contrôle qualité et quantité
- Suivre les consommations (eau, électricité, produits) et renseigner les documents internes

3) Surveillance des usagers et sécurité :
- Accueillir et surveiller les pratiquants et le public
- Faire respecter le règlement intérieur et les consignes de sécurité
- Intervenir rapidement en cas d'urgence, signaler les incidents et alerter les services compétents
- Vérifier et mettre en place la signalétique adaptée

4) Gestion et traitement de l'eau des bassins :
- Analyser et contrôler la qualité de l'eau
- Ajuster les traitements (chlore, acide, algicide, floculant) dans le respect des normes
- Nettoyer préfiltres et filtres, suivre la température et les consommations d'eau
- Assurer les relevés et consignations dans les cahiers sanitaires
- Réaliser le diagnostic des équipements de traitement de l'eau

Le candidat retenu bénéficiera d'un accompagnement complet, comprenant:
- Une formation interne au traitement de l'eau et à la maintenance de la piscine dès la prise de poste

Votre profil:

-+ Compétences techniques:
- Compétences en maintenance et entretien de bâtiments
- Maîtrise des matériels, produits, équipements de sécurité et protocoles d'intervention

-+ Compétences relationnelles:
- Travail en équipe et respect de l'organisation du service
- Autonomie, réactivité et sens de l'initiative
- Discrétion professionnelle, devoir de réserve
- Sens du service public
- Permis B obligatoire (déplacements ponctuels avec un véhicule communal)

Conditions et avantages :

Régime indemnitaire + 13ème mois + IFSE et CIA. Indemnité de Résidence / Prime de mobilité durable (sous conditions)
Possibilité d'adhérer aux tickets restaurant et à l'Amicale du personnel communal.
Compte épargne temps. Participation de l'employeur possible pour la mutuelle et la prévoyance.