Aide Soignant en Réanimation Médicale H/F - Hôpital Saint-Louis

Missions générales :
Décret professionnel ; Arrêté du 22/10/2005 relatif à la fonction d'Aide-Soignant.
« L'aide-soignant exerce son activité sous la responsabilité de l'IDE, dans le cadre du rôle propre dévolu à celui-ci, conformément aux articles du code de santé publique. »

Missions permanentes :

Dans ce cadre, l'AS réalise des soins liés aux fonctions d'entretien et de continuité de la vie visant à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution de l'autonomie de la personne ou du groupe de personnes.
Son rôle s'inscrit dans une approche globale de la personne soignée et prend en compte la dimension relationnelle des soins.
L'aide-soignant accompagne cette personne ou ce groupe de personnes dans les activités de la vie quotidienne, il contribue à son bien-être et à lui faire recouvrer son autonomie.
Il/Elle participe dans la mesure de ses compétences et dans le cadre de sa formation, aux soins infirmiers préventifs, curatifs, éducatifs et/ou palliatifs.

Missions spécifiques : activités particulières de l'unité
· Gestion des commandes hebdomadaires d'&épicerie et réapprovisionnement quotidien de l'alimentation entérale.
· Application des procédures et des protocoles d'hygiène et de bio nettoyage.
· Missions de coursier (EFS, pharmacie, LABO, ...)
· Application des bonnes pratiques « tri et évacuation des déchets » et des procédures HACCP.
· Gestion des traçabilités des vestiaires et dépôts des patients.
· Remplacement de la SH.
· Gestion du circuit de stérilisation du matériel.
· Application de la procédure d'entretien et de traçabilité de l'ETO (Endoscope Trans Œsophagien).
· Prise en charge et accompagnement des familles et des proches.
· Participation aux staffs hebdomadaires.
· Participation aux projets de service.
· Prise en charges ponctuelles des missions « logistique ».
· Collaboration aux soins d'urgence et suppléance d'organe sous la responsabilité des IDES.

Risques professionnels liés à l'activité : les AES ; les TMS ; les RPS

Mesures de prévention prises face à ces risques : « le document unique » ; matériels mis à disposition, FO institutionnelles ; les bonnes pratiques professionnelles.

- Rigueur
- Assiduité/Ponctualité
- Sens de l'organisation et des responsabilités
- Esprit d'équipe et d'initiative
- Maitrise de soi
- Autonomie et sens des priorités
- Capacités à planifier et à assurer une charge de travail importante
- Capacités relationnelles, aptitude à l'écoute et à la communication