Ingénieur Maintenance Agroalimentaire H/F - NEO2

NEO2 est une société de référence spécialisée dans les métiers de l'ingénierie intervenant sur quatre secteurs d'activité :

- Agroalimentaire : Ingénierie, Industrie Laitière, Vins et spiritueux
- Santé : Pharmacie, Dispositifs Médicaux, Bio-industries, Cosmétiques...
- Environnement : Traitement d'eau, des déchets, Valorisation énergétique...
- Energie : Thermique, Cogénération, EMR, EnR...

Fondée en 2008, notre structure est organisée autour de trois activités distinctes :

- Société de conseil sous forme d'assistance technique ou de prestations d'expertise.
- Direction technique (Projets « clé en main »)
- Cabinet de recrutement
Présents en France et à l'export nous vous proposons des postes et possibilités d'évolution adaptés à vos souhaits et compétences.Nous recherchons un Ingénieur Maintenance Industrielle, avec une expérience terrain, pour intervenir chez l'un de nos clients et piloter une équipe de technciens.
Vous serez responsable de la gestion des opérations de maintenance et du management d'une équipe de techniciens dans leurs opérations quotidiennes.

Vos missions seront les suivantes :
- Superviser et coordonner les activités de maintenance préventive et corrective sur les équipements de process.
- Diagnostiquer les pannes et proposer des solutions techniques durables.
- Piloter des projets d'amélioration continue.
- Assurer la conformité des interventions aux normes qualité, hygiène et sécurité propres à l'agroalimentaire.
- Manager et accompagner une équipe de techniciens (planification, formation, montée en compétences).
- Participer à la définition et au suivi du budget maintenance.
- Collaborer avec les équipes production et qualité pour garantir la disponibilité des lignes.

- Formation : Bac +5 en Génie Industriel, Maintenance, Mécanique ou équivalent.
- Expérience : Minimum 3 à 5 ans en maintenance industrielle, idéalement dans le secteur agroalimentaire.
- Compétences en mécanique, automatisme et électrotechnique.
- Leadership et capacité à fédérer une équipe.
- Sens de l'organisation, réactivité et orientation résultats.
- Maîtrise des outils GMAO et des indicateurs de performance (TRS, MTBF, MTTR).