Psychologue du Travail H/F - Centre Hospitalier de Saint Nazaire

Poste vacant de psychologue du travail (H/F) à pouvoir à temps partiel (entre 60% et 80%) début février 2026

Définition:

Le psychologue du travail (H/F), dans le cadre du développement d'une politique de prévention et d'amélioration de la qualité de vie au travail, exerce au sein du service santé au travail (SST) rattaché à la Direction des Ressources Humaines (DRH).

Sous l'autorité directe de la Direction des Ressources Humaine, la/le psychologue du travail effectue des interventions en vue de prévenir les risques psychosociaux et de contribuer à un climat propice au bien-être des personnels. Il/elle assure des missions d'évaluation, de conseil, d'accompagnement, de sensibilisation et de formation.

Activités principales:

-Intervention à la demande de la DRH ou du SST sur les situations individuelles ou collectives concernant la problématique du bien-être au travail

-Formulation de préconisations visant à améliorer les conditions de travail, à réduire ou prévenir la souffrance au travail

-Repérage et identification des organisations de travail pathogènes, proposition des solutions d'organisation en collaboration avec le secteur concerné

-Anticipation des impacts humains des changements, proposition d'accompagnement dans leur mise en place

-Contribution à des actions de sensibilisation et de formation à la prévention des risques psychosociaux

-Contribution à la politique de prévention des risques psychosociaux

Mission:

-Identification et évaluation des risques psychosociaux (plan de prévention)

-Soutien psychologique opérationnel, individuel ou collectif, aux personnels du centre hospitalier, en cas d'évènement grave ou psycho-traumatique en coordination avec l'équipe prévention/CUMP

-Accompagnement des agents en situation d'inaptitude ou de reclassement en lien avec le conseiller maintien et insertion dans l'emploi

-Mise en place d'actions de formation et de sensibilisation dans son domaine d'intervention

-Accompagnement à la mobilité et au changement

Particularités du poste:

-Réactivité attendue

-Participation à des groupes de travail ou des comités de pilotage identifiés

-Participation à la vie institutionnelle dans le cadre de ses fonctions : CHSCT, commission de maintien et de retour à l'emploi (CMRE) notamment

Relations professionnelles:

-Responsable hiérarchique : le Directeur des Ressources Humaines (H/F)

-Responsable fonctionnel : le chef de service santé au travail (H/F)

-Fonctionnelles internes: tous les professionnels de l'établissement

Lieu d'exercice des fonctions:

-Bureau RDC CH et Service de Médecine en santé au travail

Horaires de travail:

-Forfait cadre sur trois ou quatre jours par semaine

Exigences du poste:

-Être titulaire du Diplôme de Master II de psychologie du travail et des organisations

-Expérience similaire souhaitée au sein d'un établissement de santé

Compétences requise (savoir-faire requis):

-Patience, empathie, pédagogie

-Techniques d'animation de groupe et de communication

-Sens aigu de l'observation et de l'analyse

-Capacité à travailler en équipe

-Diagnostiquer une pathologie ou un trouble du comportement

-Techniques d'écoute et de relation à la personne

-Evaluer les attentes et les besoins

-Respect du code de déontologie du psychologue

-Respect du secret professionnel

Connaissances associées:

-Connaissances des organisations et du fonctionnement de la fonction publique hospitalière

-Enjeux de la gestion des ressources humaines et des processus de GRH

-Gestion des compétences

-Techniques d'entretien (individuel ou collectif) et gestion de groupe

-Connaissance de l'environnement professionnel

-Sociologie des organisations

-Connaissance de la règlementation en vigueur sur la santé, sécurité au travail dans la fonction publique hospitalière

Si votre profil correspond à ce poste et que les missions vous intéressent, n'hésitez pas à nous envoyer votre CV et votre lettre de motivation pour rejoindre l'équipe.