Assistant RH H/F - DAVID PAYSAGE

David Paysage a été fondée en 2008. Nous comptons aujourd'hui plus de 100 collaborateurs et intervenons auprès d'une clientèle variée : particuliers, professionnels et collectivités.

Nos activités couvrent trois domaines :

- L'entretien d'espaces verts.
- L'aménagement extérieur.
- La construction, l'installation et la maintenance de piscines et spas.

Cette diversité nous permet d'apporter des prestations à chaque besoin.
Implantés sur plusieurs sites (Damgan, Vannes, Crach, Ploemeur, Combrit, Saint-André-des-Eaux) nous intervenons sur un large secteur pour être au plus proche de nos clients.

Chacun de nos métiers joue un rôle essentiel dans la réussite de nos projets : responsables de site, ouvriers paysagistes, piscinistes, conducteurs de travaux, mécaniciens, bureau d'études, pôle administratif et commercial... Aucun ne fonctionne isolément. C'est parce que nous avançons ensemble, en nous appuyant les uns sur les autres, que nous pouvons garantir un travail de qualité, un lien solide avec nos clients et un suivi attentif de nos équipes.

Chez nous, le travail, le dynamisme et l'esprit d'équipe ne sont pas de simples valeurs : ce sont des réalités vécues chaque jour.À propos de nous

DAVID PAYSAGE est une société en pleine croissance, reconnue pour la création, l'aménagement des espaces extérieurs, sa spécialisation dans les piscines et spas. Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, nous recherchons un(e) Assistant(e) RH pour rejoindre notre équipe.

Vos missions

En étroite collaboration avec le gérant et le cabinet social, vous serez en charge de :

- Participer à la gestion administrative du personnel (contrats, dossiers, absences, congés, saisie des heures).
- Analyse des déplacements professionnels
- Suivre le processus de recrutement : rédaction et diffusion d'annonces, présélection des candidatures, organisation des entretiens.
- Gestion des dossiers de formations
- Être un relais auprès des salariés sur les questions RH du quotidien.

Profil recherché

- Formation Bac +2/3 en Ressources Humaines, Administration ou équivalent.
- Première expérience réussie sur un poste similaire, idéalement.
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint).
- Sens de l'organisation, discrétion, rigueur et excellent relationnel.