Chargé de Contrat de Maintenance H/F - Sodi E.G.

Leader mondial des services à l'environnement, Veolia est présent sur les 5 continents avec près de 218 000 salariés. Expert dans les métiers de l'eau, l'énergie et les déchets, le Groupe conçoit et met en oeuvre des solutions innovantes de décarbonisation, de dépollution et de régénération des ressources pour accompagner les collectivités et les industriels dans leur transformation écologique.

SODI, filiale du Groupe VEOLIA, est leader de la transformation écologique et spécialiste de la maintenance industrielle en France dans les secteurs de la raffinerie, de la sidérurgie et de la pétrochimie, du nucléaire.

Expert dans les métiers du nettoyage et de la maintenance industrielle, SODI a su s'appuyer sur ses racines et ses 50 ans d'expérience au service de l'industrie pour développer ses activités et étendre son expertise dans le montage, la métallurgie et la gestion d'arrêts.

SODI en chiffres c'est

- 220 Millions d'Euros de chiffres d'affaires
- 1500 collaborateurs répartis dans nos 33 agences en France

Mais c'est surtout un engagement fort dans la sécurité, l'innovation et la transformation écologique

Nous recherchons pour notre agence de la Mède un Chargé de Contrat en Maintenance Industrielle. Sous la responsabilité du responsable de contrat, vous assurez la gestion du contrat de maintenance industrielle de notre client situé à proximité d'Aix-en-Provence.

Véritable pilote du contrat, vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) du client et garant(e) de la performance technique, financière et opérationnelle des prestations.
Et si c'était vous ?

Description du poste

Vos missions principales :

Gestion du contrat et relation client :
- Piloter et coordonner les activités du contrat de maintenance
- Être l'interlocuteur privilégié entre les équipes et le client
- Chiffrer les interventions et répondre aux consultations
- Assurer le suivi financier et optimiser les marges
- Gérer les relations avec les sous-traitants et Entreprises Extérieures

Management et exploitation :
- Manager une équipe de 3 personnes et organiser les plannings
- Superviser les activités d'exploitation et garantir l'excellence opérationnelle
- Interface avec le contrat Gestion des Déchets et Nettoyage Industriel
- Assurer le dépannage électrique et mécanique (premier niveau)
- Délivrer les Autorisations de Travail et Permis feu
- Gérer les stocks (magasin, matières premières, matériel)

QHSE et réglementaire :
- Mettre en oeuvre la politique QHSE
- Assurer le suivi réglementaire (GMAO) et les Plans de Prévention
- Remonter les anomalies et incidents
- Rédiger les Rapports Mensuels d'Activité (RMA)
- Gérer les stocks, la logistique et les sous-traitants

Qualifications
- Vous êtes issu(e) d'une formation technique Bac +3 minimum en maintenance industrielle

- Vous avez une première expérience en gestion de contrat ou coordination de maintenance industrielle idéalement sur un site industriel à risques (biomasse, énergie, chimie.)

- Vous maîtrisez SAP maintenance et les outils informatiques

- Vous savez anticiper, organiser et prendre des décisions en autonomie, sous l'autorité de votre N+1

- Vous êtes motivé(e), engagé(e) et orienté(e) résultats

Alors ce poste est fait pour vous !

Informations complémentaires

- Un package de rémunération et d'avantages attractif :
- Véhicule de service pour vos déplacements professionnels
- 13e mois pour bien finir l'année
- Primes d'intéressement et de participation
- Carte tickets restaurant
- RTT pour un meilleur équilibre vie pro / vie perso
- Statut agent de maîtrise au forfait jours
- Mutuelle et prévoyance performantes pour vous et vos proches

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s'engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

Experience: 3 An(s)

Compétences: Négocier des solutions techniques ou financières avec un client,Recueillir et analyser les besoins client

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Collecte et traitement des eaux usées

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.