Conducteur de Pelle à Chenilles H/F - Gpt D'employeurs Agricoles des Flandres

RÉSO est un groupement d'employeurs agricole et rural qui met à disposition des salariés au service de
ses 700 entreprises adhérentes.

- REMPLACER les agriculteurs pendant leurs absences (congés, maladie, accident de la vie, congé paternité et maternité, etc.) grâce au Service de Remplacement.

- FORMER des agents qualifiés pour répondre aux besoins en recrutement de nos adhérents grâce au GEIQ (Groupement d'Employeurs pour l'Insertion et la Qualification).

- PARTAGER les compétences et les ressources humaines en mettant à disposition nos agents chez nos adhérents, pour renforcer les équipes en cas de besoins ponctuels, saisonniers ou pérennes, grâce au groupement d'employeurs.

Missions :

Conduite et manipulation de pelles à chenilles
Travaux de terrassement, nivellement, tranchées
Chargement et déchargement de matériaux
Entretien courant de l'engin et vérification de son bon fonctionnement
Respect des règles de sécurité sur chantier

Profil recherché :

Expérience confirmée en conduite de pelle à chenilles
CACES R482 catégorie B1 en cours de validité
Autonomie, rigueur et sens des responsabilités
Capacité à travailler en équipe

Pourquoi nous rejoindre ?

- Entreprise en pleine croissance avec des projets variés
- Bonne ambiance de travail
- Indemnités KM, panier repas, heures supplémentaires, CSE.

Experience: 12 Mois

Compétences: Procédures d'entretien d'engins,Règles et consignes de sécurité,Techniques de construction,Contrôler l'état de fonctionnement d'un engin

Langues: Français souhaité

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Manoeuvre

Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.