Comptable Fournisseur H/F - Compagnie de Saint-Gobain

Pourquoi a-t-on besoin de vous?
Type de contrat : CDD 6 mois Non-Cadre / 37 heures et 15 min hebdomadaires
Localisation : Le Pontet (84)
Horaires : Lundi au vendredi : au plus tard 9H15, au plus tôt 16H15

Rémunération : 26 000€ - 28 000€, sur 13 mois
Avantages : Intéressement, Plan d'Epargne Groupe, 10 RTT, 2 jours de télétravail / semaine, prime vacances (1700€ brut), ticket restaurant.
Mutuelle santé et Prévoyance
Comité d'entreprise (CSE)
Subvention restaurant d'entreprise ou ticket restaurant
Journées de mécénat dans des associations

PRESENTATION SOCIETE
Saint-Gobain Services Finance France (Ets du Pontet - 84130) est l'un des Centres de Services Partagés Finance du Groupe Saint-Gobain. Il centralise et pilote les activités comptables d'une partie des sociétés industrielles ainsi que des holdings du Groupe.

Paragraphe d'accroche à reformuler si besoin

Rejoindre notre Centre de Services Partagés (CSP), c'est intégrer une équipe d'environ 70 collaborateurs engagés, où l'entraide, le développement des compétences et l'innovation sont au coeur de notre quotidien.

Afin d'accompagner notre développement, nous recherchons un(e) Comptable Fournisseurs qui souhaite évoluer dans un environnement stimulant.

Rattaché(e) au Responsable d'Équipe Comptabilité Fournisseurs, vous prenez en main l'ensemble du cycle de traitement des factures, garantissez la fiabilité des comptes fournisseurs et développez une relation de proximité avec les entités « clientes » du CSP.
Vos missions :
Traitement des factures et avoirs
Gérer la boite mail fournisseurs.
Traiter les factures et avoirs dans l'outil de dématérialisation.
Identifier les fournisseurs et gérer les écarts d'intégration.
Rapprocher factures et bons de commande.
Suivre les workflows de validation avec les entités clientes.
Gérer les opérations bancaires : prélèvements, rejets.
Gestion des paiements
Préparer les propositions de paiements.
Gérer les demandes d'acomptes.
Traiter les relances et assurer le suivi des échéances.
Travaux de clôture
Préparer et analyser les justificatifs de comptes.
Comptabiliser et justifier les FNP.
Justifier la balance âgée fournisseurs.
Tâches transverses
Justifier les comptes inter-sociétés (CIS).
Collaborer avec les commissaires aux comptes.
Appliquer les directives hiérarchiques.
Amélioration continue
Participer aux projets d'optimisation des processus internes.
Être force de proposition pour améliorer la qualité du service.
Relation client interne
Participer aux réunions avec les entités clientes.
Répondre aux demandes dans les délais.
Maintenir une communication professionnelle et positive.
Ce poste est-il fait pour vous ?
Profil recherché
Voici les compétences incontournables pour mener à bien vos missions :
Formation : Vous êtes titulaire d'un diplôme en comptabilité et/ou finance, qui vous a permis d'acquérir des bases solides et une bonne compréhension des processus comptables.
Expérience : Vous justifiez d'une première expérience réussie en comptabilité, au cours de laquelle vous avez consolidé vos compétences techniques et votre sens de l'organisation.
Maîtrise des outils comptables : Vous avez déjà travaillé avec différents logiciels comptables et êtes à l'aise dans un environnement digitalisé. La connaissance de SAP, QAD et/ou des outils de dématérialisation constituera un véritable atout pour évoluer rapidement sur le poste.
Compétences Excel : Vous maîtrisez les fonctionnalités avancées d'Excel, notamment les recherches V, les tableaux croisés dynamiques et diverses formules, que vous utilisez pour fiabiliser et analyser vos données.
Qualités personnelles : Reconnu(e) pour votre rigueur, votre agilité et votre curiosité, vous aimez apprendre, vous adapter et évoluer dans un environnement collaboratif en constante évolution. Ouvert(e) au changement, vous appréciez les environnements dynamiques et contribuez naturellement à l'am

Experience: 2 An(s)

Compétences: Logiciels comptables

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).