Serrurier Métallier Industriel - Serrurière Métallière Industrielle H/F - Sup Interim

Missions :

Installation et pose : Installer, poser et régler différents équipements de serrurerie (portes, serrures, verrous, grilles, rideaux métalliques).
Dépannage : Intervenir en urgence pour des ouvertures de portes, réparations et remplacements de serrures.
Maintenance : Assurer l'entretien et la réparation des installations existantes.
Travaux de métallerie : Réaliser des travaux simples de découpe, soudure et ajustement selon les besoins.
Relation client : Conseiller les clients et expliquer les interventions réalisées.
Respect des normes : Appliquer les règles de sécurité et garantir un travail de qualité.
Profil recherché :

Formation : CAP / BEP Serrurier-Métallier ou expérience équivalente.
Expérience : Une première expérience sur un poste similaire est souhaitée.
Compétences techniques : Bonne maîtrise des techniques de serrurerie et des outils associés.
Autonomie et rigueur : Capacité à travailler seul(e) ou en équipe avec sérieux.
Sens du service : Bon relationnel client et professionnalisme.
Permis B : Souhaité pour les déplacements sur chantier ou interventions.

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Experience: 6 An(s)

Compétences: Règles de sécurité,Assembler et positionner les pièces, plaques, tubes (soudure-pointage, rivet, agrafe, colle),Contrôler la qualité de l'assemblage des pièces mécaniques,Découper, tailler des matières premières,Tracer les développés et reporter les cotes sur les matériaux (plaques, tubes, profilés, ...)

Qualification: Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).