Aide Ménagère H/F - Acasaide

Offre d'emploi - Aide-ménagère (H/F)

Qui sommes-nous ?

Créée en 2006, ACASAIDE est une agence d'aide à domicile de proximité.
Nous accompagnons les particuliers dans leur quotidien à travers des prestations de :
- Ménage / repassage
- Garde d'enfants
Notre force ? Une relation de confiance, aussi bien avec nos clients qu'avec nos intervenants, dans un esprit convivial et bienveillant.

Vos missions :
- Entretien du domicile des clients
- Repassage
- Nettoyage des vitres

Ce que nous vous proposons :
- CDD de 12h/semaine à partir de fin mars (le volume d'heure / semaine peut être évolutif)
- Remplacement dans le cadre d'un congés maternité
- Le poste peut évoluer par la suite sur un CDI (selon les besoins)
- Temps partiel
- Taux horaire : 12,02 € brut / heure
- Intervention sur Angers et alentours

Pourquoi rejoindre ACASAIDE ?
- Un planning flexible, compatible avec une vie de famille
- Un comité d'entreprise
- Une mutuelle prise en charge à 50 %
- 50 % des frais de transport en commun pris en charge (sur justificatif)
- Un taux horaire et des indemnités kilométriques plus avantageux que la convention collective
- Une équipe à l'écoute, dans une ambiance de travail conviviale et bienveillante

Vous aimez le travail bien fait, êtes organisé(e), dynamique et autonome ?
Vous recherchez un emploi humain au sein d'une structure à taille humaine ?
Rejoignez l'équipe ACASAIDE !

Experience: Débutant accepté

Compétences: Normes d'hygiène et de propreté,Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Nettoyage courant des bâtiments

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.