Inspecteur Spa H/F - DDPP

L'agent fera partie du service santé et protection animales (SPAE), composé de 8 autres collaborateurs. Le service est chargé de la gestion des maladies réglementées des animaux, veille sanitaire des élevages, contrôle du respect des règles de bien-être et protection animales, de la faune sauvage captive et de la certification aux échanges et exportations des animaux vivants.

Les missions seront les suivantes :

- inspection des détenteurs d'animaux domestiques et non domestiques
- contribution à la gestion de plaintes de maltraitance animale
- contribution à la gestion d'alerte ou de crise sanitaire
- Instruire les demandes d'autorisation en lien avec la détention voire le transport d'animaux domestiques et non domestiques
- Réaliser un programme d'inspections d'élevages des filières
- Expertiser et instruire les plaintes et signalements en SPAE
- Participer à la gestion des crises en santé des animaux
Champ relationnel
- Détenteurs professionnels d'animaux d'élevage et de compagnie
- Eleveurs, négociants, transporteurs .
- Vétérinaires sanitaires du département
- Laboratoires d'analyses intervenant sur le département
- Chambre d'agriculture, Groupement de défense sanitaire
- Administrations (DDT, OFB, DRIAAF, DRIEAT ...)

Savoirs :

- Droit et réglementation générale et spécialisée dans la filière concernée
- Environnement professionnel et institutionnel
- Technique de contrôle et d'évaluation

Savoir-faire :

- Analyser une information, un document, une réglementation

- Écouter, proposer, communiquer

- Gérer une situation de crise d'urgence ou dangereuse

- Télétravail non possible

Experience: 6 Mois

Compétences: Manipuler des animaux

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.