Actuaire Vie- Référent Inventaire H/F - GMF Assurances – Groupe Covéa

Covéa, un groupe d'assurances puissant réunissant MAAF, MMA et GMF, et intégrez notre équipe dynamique à Ermont, une ville offrant un cadre de vie exceptionnel avec ses nombreux espaces verts et sa proximité avec Paris.Nous recherchons un(e) actuaire Vie expérimenté(e) au sein de notre Direction Technique et Juridique de la Direction Assurance Vie.
Vous travaillerez sur des missions à fort enjeu, bénéficierez de responsabilités importantes et évoluerez dans une ambiance conviviale. Venez contribuer à la performance économique du portefeuille GMF Vie et à l'évaluation des engagements sociaux long terme du groupe Covéa, tout en profitant d'un environnement serein et agréable.

Ce qui vous attend : Travailler sur un périmètre à fort enjeu pour le groupe, des responsabilités et la possibilité d'évoluer au sein du groupe Covéa.

Les avantages qui font la différence

- Salaire fixe 75000 et 85000 euros brut annuel négociable en fonction de l'expérience incluant le 13ème mois et la prime de vacances mensualisés,
- Primes d'Intéressement / de Participation liées au groupe Covéa,
- Mutuelle avantageuse + régime sur complémentaire santé (prise en charge employeur 60%),
- Titres-restaurant,
- Nombreux avantages proposés par le CSEE (vacances, locations, billeterie,...)
- Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75%, forfait de mobilité durable,

Et si c'était vous ?
Bac +5 type diplôme en actuariat ou en mathématiques/statistiques.
- Expérience d'au moins 5 ans en compagnie d'assurance vie ou cabinet de conseil, avec une bonne connaissance des mécanismes de détermination et d'analyse du résultat social.
- La maîtrise des bases de la comptabilité technique des opérations d'assurance Vie, des techniques actuarielles et des produits d'assurances vie sont indispensables
- La maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, VBA, Powerpoint) et de SAS sont indispensables
- La connaissance de l'outil de modélisation Solvéo serait un plus.

Vos compétences comportementales :
- Rigueur.
- Esprit d'équipe.
- Sens de la planification/organisation.
- Capacité d'analyse et de synthèse.
- Adaptabilité et proactivité.
-Autonomie.
- Aisance relationnelle, sens de l'écoute et du service.