Référent IDE Toscane et Chimiothérapie H/F - Clinique de Chambray les tours

Le Pôle Santé Léonard de Vinci, situé à Chambray-lès-Tours, rassemble plus de 800 professionnels qui oeuvrent chaque jour avec toute leur expertise, leur bienveillance et leur rigueur pour offrir des soins de qualité à l'ensemble de la patientèle accueillie.
La clinique joue un rôle majeur dans l'offre de soins du département d'Indre-et-Loire.
Chaque année, plus de 71 000 patients sont pris en charge, soit une moyenne de plus de 240 séjours par jour. L'établissement dispose d'une capacité totale de 514 lits et places, répartis sur l'ensemble de ses pôles et services.
Son activité s'articule autour de 5 pôles d'excellence qui structurent son offre de soins :
-Médecine / Soins Palliatifs
-Chirurgie
-Cancérologie
-Maternité
-Soins Médicaux et de Réadaptation
L'établissement dispose également d'un service d'Urgences en 24h/24h, essentiel à la prise en charge des urgences au niveau départementale (près de 23 000 passages par an). Le plateau technique comprend 17 salles de blocs opératoires, 3 salles d'endoscopie.
Les avantages de l'établissement :
-Horaires majoritairement en 12h (7h30-20h le jour, 19h45-7h45 pour la nuit) ,
-Temps de doublure avant la prise de poste,
-Prise en charge du titre de transport (à hauteur de 50%),
-Restaurant d'entreprise (- de 3€ le repas pour le personnel de jour),
-Plateau repas gratuit pour le personnel de nuit ( prise en charge intégralement par la clinique),
-Mutuelle d'entreprise gratuite pour le salarié (avec la formule isolée),
-Œuvres sociales attractives (chèques cadeaux, accès billetterie, ...)
-Parking gratuit réservé au personnel,
-Salle de sport gratuite,
-Accéder à un parc locatif de Logements à Loyer Intermédiaire via notre partenariat avec le plus gros bailleur de France (CDC Habitat), Action logement, SocialDirect,
-Formation & mobilité interne.
Accessibilité :
-Par l'autoroute A10 Sortie numéro 24 -- Par le périphérique Sortie « Pôle Santé Sud » -- Par la RN 10 Direction Auchan -- Par le bus Ligne 14-30-72 - Arrêt « Pôle Santé Vinci »
-Parking
-Abris Vélo
Le Groupe Vivalto Santé (10 400 salariés, 2400 praticiens, 6050 lits) est le 3ème Groupe de cliniques et hôpitaux privés en France. Vivalto Santé est le premier groupe de Santé privé s'inscrivant dans une démarche d'entreprise à mission (dans le cadre de la loi PACTE), projet passionnant, structurant et doté d'un sens fort !
Employeur engagé dans la démarche Handicap (Mission Handicap Groupe et Référent handicap établissement).Description de la mission :
Mission générale
Contribuer, sous la responsabilité du Directeur des soins au fonctionnement de l'activité de soins de jour comme de nuit.
Superviser les équipes de soins
-Assurer la coordination de l'ensemble des équipes jour et nuit
-Veiller à la bonne répartition des effectifs au regard de la charge en soins des services et réajuster les affectations, si nécessaire, pour assurer la continuité et la sécurité des soins
-Gérer les situations complexes afin de garantir la sécurité des prises en charge des patients
-Veiller au respect des règles de vie et des règles d'hygiène, de sécurité et d'environnement par les professionnels, selon le règlement intérieur en vigueur
-Participer à l'évaluation des élèves.
Accompagner les équipes de soins dans le maintien et l'appropriation des bonnes pratiques
-Veiller à l'appropriation des professionnels des protocoles de soins en vigueur
-Vérifier la bonne traçabilité des actes dans les dossiers de patients
-Dynamiser la culture qualité et gestion des risques au sein des équipes.
Management RH du personnel remplaçant
-Accueillir, intégrer et accompagner les nouveaux soignants
-Encadrer, superviser et animer l'équipe : suivi quotidien, accompagnement des compétences, communication interne.
Gestion du temps de travail (plannings) et paie
-Assurer la gestion administrative des plannings (planning Excel en attente de mise en place de l'outil Octime).
-Préparer les éléments variables de paie (heures, absences, astreintes, etc.) dans l'attente de la mise en place du logiciel de gestion des temps Octime.
-Gérer les urgences administratives et organisationnelles en lien avec la hiérarchie.
Recrutement
-Participer au recrutement de son service, en coordination avec le service RH.
-Participer aux entretiens et à la sélection des profils adaptés aux besoins de la clinique.
Gestion des conflits et qualité de vie au travail
-Gérer les conflits interpersonnels ou organisationnels au sein de son service avec écoute, impartialité et efficacité.
-Maintenir un climat serein au sein des équipes, favoriser la communication et le respect mutuel.
Compétences attendues :
-.Organisation, rigueur, réactivité.
- Leadership et qualités relationnelles affirmées.
- Capacité à gérer des situations complexes (remplacements urgents, conflits internes).
- Esprit d'analyse et d'initiative
-Dynamique, rigoureux et autonome
-Capacité de coordination
-Capacité à fédérer une équipe
-Force de proposition et en recherche d'amélioration.
Conditions de travail :
-Poste à temps plein
-Horaires à définir (du lundi au vendredi)
-Pas d'astreinte weekend Profil recherché :
Infirmier(e) Diplômé(e)