Gestionniare RH H/F - PROMAN
- Lognes - 77
- Intérim
- PROMAN
Les missions du poste
L'AGENCE PROMAN DE PONTAULT-COMBAULT recherche un GESTIONNAIRE DE PAIE & ADMINISTRATION DU PERSONNEL (H/F) pour l'un de ses client basé à Lognes (77).
- - Recueille, contrôle et saisit les données paie remontée par les magasins : Acte de gestion, GTA, Import de fichiers ;
- - Organise des points mensuels avec ses interlocuteurs paie magasins et siège afin d'analyser le retour de la paie M-1 et préparer la paie du mois M ;
- - Etablit une relation de confiance avec ses différents interlocuteurs ;
- - Contrôle les calculs des éléments variables : Prime de fin d'année, 10ème CP, différents taux jours et heures, diverses primes pilotées par la GTA (ex : assiduité) ;
- - Contrôle les calculs relatifs aux heures et aux compteurs de temps ;
- - S'assure de la bonne application des mesures liées au transport ;
- - S'assure de la bonne attribution des tickets restaurant : contrôle des droits et des retenues en paie ;
- - Calcule et contrôle les soldes de tout compte et compléments : indemnités, plafonds, soumissions à charges sociales et fiscales ainsi que les procédures prud'homales ;
- - S'assure du bon déclenchement des calculs liés au maintien et à la subrogation en fonction des droits du salarié lors des arrêts de travail (absences sécurité sociale - maladie, maternité, absence autorisée) ;
- - Virements / acomptes : contrôle et envoie le bon pour paiement au/à la Chef(fe) de groupe ;
- Réalise les rapprochements avec les services comptables des comptes sociaux et justifie les écarts.
- Assure le contrôle de cohérence sur la comparaison des salaires M et M-1 et justifie les écarts de paie d'un mois sur l'autre, d'un mois M-1 vs mois M, les trop-perçus et les paies " réduites " (salaire brut, net à payer, net fiscal, net social, charges sociales) ;
- Assure le contrôle des cotisations sociales et y associant les comptes comptables ;
- Effectue des contrôles ponctuels ;
- Remonte les anomalies paie et de temps constatés lors des contrôles de paie, teste et valide les évolutions correspondantes ;
- - Prépare et corrige les anomalies de la DSN ;
- - Effectue les demandes de règlement vers les organismes sociaux (URSSAF, Caisse de Retraite, autres caisses) ;
- Analyse les retours des organismes sociaux et met en oeuvre les actions correctives éventuelles.
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Comportementales :
Sens de la confidentialité
Capacité de prise de recul
Capacité à travailler en équipe
Communication aisée avec tous types d'interlocuteurs
Capacité à travailler sur des délais tendus
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.