Assistant Ressources Humaines H/F - SARPI

Si pour pérenniser l'activité industrielle et le développement des territoires, nous maîtrisons durablement le risque déchet, c'est aussi grâce à vous !

Au sein de Veolia, nos activités sont dédiées au traitement et à la valorisation des déchets dangereux et des sites pollués. Nous comptons plus de 110 sites en Europe et nous appuyons sur un réseau d'outils et de services qui intègre l'ensemble de la chaîne de traitement et de valorisation jusqu'au stockage des résidus ultimes. Notre expertise et nos savoir-faire reposent sur des convictions environnementales fortes, le sens des responsabilités, la recherche permanente de la performance, l'esprit d'entreprendre et la bienveillance.

Si vous aussi vous vous sentez concerné.es par la préservation de l'environnement pour les générations d'aujourd'hui et de demain, rejoignez-nous sur notre site basé à Malancourt La Montagne (AMNEVILLE 57360) et devenez notre nouveau.velle

ASSISTANT(E) RESSOURCES HUMAINES H/F

Notre site propose aux industriels et aux collectivités, la prise en charge globale de leurs déchets spéciaux dans des conditions optimales de sécurité et de protection de l'environnementAfin de renforcer l'équipe, nous sommes à la recherche d'une personne motivée, organisée et proactive pour soutenir notre service RH

Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines du pôle, vous serez en charge de la bonne continuité des missions suivantes qui vous seront confiées :

- Administration du personnel :

Préparation des contrats de travail et avenants

Préparation et suivi des dossiers d'embauche (dossier administratif, DPAE, visite médicale..)

Assurer la mise à jour des documents et des dossiers des collaborateurs

Suivi des intérimaires

- Préparation des paies :

Suivi de la gestion des temps

Saisie et contrôle des éléments variables de paie

Calcul de certaines variables de paie

Validation des bulletins de paie

Calcul des Tickets restaurants

- Piloter la formation :

Mise en oeuvre et suivi du plan

Suivi du budget formation

Suivi des indicateurs formation

Gérer la partie administrative dans l'outil dédié

Relation avec les OPCO et les organismes de formation.

Définition et élaboration de parcours de formation

- Participation aux recrutements

Suivi des candidatures

Entretiens téléphoniques

Participation à des forums et salons

Participation à l'intégration des nouveaux collaborateurs

D'autres missions pourront vous être confiées en fonction de votre profil et l'actualité de l'entreprise.

Notre poste vous permettra de faire preuve de polyvalence et de développer une vision complète des Ressources Humaines

Vous voulez nous aider à pérenniser l'activité industrielle et le développement des territoires en toute confiance ?

Diplômé(e) en Ressources Humaines (Bac +3), vous justifiez d'une première expérience significative de 3 ans minimum sur un poste généraliste en Ressources Humaines.

Vous possédez de bonnes bases en droit du travail, en paie et avez une aisance rédactionnelle.

Doté(e) d'un bon esprit d'équipe, vous êtes habitué(e) à travailler en autonomie et savez faire preuve de discrétion.

Votre polyvalence, votre rigueur et votre sens de l'organisation seront indispensables pour jongler entre les diverses facettes du poste tout en priorisant les urgences et s'assurer du respect des échéances.