Assistant Technico Administratif - Rlg H/F - Veolia

Le groupe Veolia a pour ambition de devenir l'entreprise de référence de la transformation écologique. Présent sur les cinq continents avec près de 179 000 salariés, le Groupe conçoit et déploie des solutions utiles et concrètes pour la gestion de l'eau, des déchets et de l'énergie qui participent à changer radicalement la donne. Au travers de ses trois activités
complémentaires, Veolia contribue à développer l'accès aux ressources, à préserver les ressources disponibles et à les renouveler. En 2020, le groupe Veolia a servi 95 millions d'habitants en eau potable et 62 millions en assainissement, produit près de 43 millions de mégawattheures et valorisé 47 millions de tonnes de déchets.Au sein de la Direction des Opérations du Territoire de l'Oise, sous l'autorité du Directeur des Opérations, le candidat retenu aura pour missions principales :

En lien avec le Directeur des Opérations :

- Gestion des espaces verts et suivi de la dotation habillement.
- Gestion des moyens généraux (téléphonie, informatique, fournitures diverses en lien avec les divers interlocuteurs).
- Interlocuteur sécurité du territoire en lien avec le référent région.
- Assure le suivi des réponses aux collectivités.

En lien avec la Responsable des Ressources Humaines :

- Gérer la levée des anomalies dans le logiciel de paie : heures travaillées, heures supplémentaires, astreintes, tickets restaurants, paniers, ...etc...
- Suivre et saisir les arrêts maladie et autres absences, suivi du plan de formation et des habilitations, planification et suivi des visites médicales et des vaccinations, etc ...Être en mesure de renseigner les salariés sur les sujets paie, congés, etc...
- Assurer le suivi des dossiers en prenant les initiatives pour leur bon avancement (relances pour obtenir des documents et pièces nécessaires au bon traitement, informations à transmettre, etc...), produire les documents et justificatifs nécessaires.
- Assurer la gestion et le suivi des intérimaires : Commande, relevés d'heures, facturation.

- Formation RH : Niveau Bac +2, ou expérience professionnelle équivalente.
- Confidentialité absolue, rigueur, autonomie, esprit d'initiative, organisation et disponibilité.
- Bonnes maîtrise des outils métier ( ITC, Chronotime, Suite Google ; Doc, Sheet, Drives...).
- Sens du relationnel et du service.
- Permis B obligatoire.