Chef d'Atelier - Peinture & Grenaillage H/F - Contact RH - Vienne recrutement

Contact RH est une agence d'emploi implantée à Vienne, spécialisée dans le recrutement et la mise à disposition de personnel en intérim, CDD et CDI. Proche de ses clients comme des candidats, l'agence accompagne les entreprises locales dans leurs besoin en ressources humaines et propose aux candidats des missions adaptées à leurs compétences et à leurs projets professionnels.Dans le cadre d'une mission pour l'un de nos clients, nous recherchons un Chef d'atelier Peinture & Grenaillage (H/F).

Mission principale :

- Vous organisez, pilotez et optimisez l'activité de l'atelier de grenaillage et de peinture industrielle, en garantissant la qualité, la sécurité, le respect des délais et la performance globale des opérations de traitement de surface des pièces métalliques.

Vos responsabilités :

- Encadrer et animer une équipe de production (grenailleurs, peintres, opérateurs)
- Planifier les ordres de fabrication et gérer les priorités
- Superviser les opérations de grenaillage et de peinture industrielle
- Garantir le respect des exigences qualité et des spécifications techniques
- Veiller au respect des règles de sécurité, d'environnement et à la gestion des déchets
- Assurer la maintenance de premier niveau des équipements
- Suivre les indicateurs de performance (délais, rebuts, productivité)
- Collaborer étroitement avec les services qualité, méthodes et logistique

Compétences requises :

- Solide connaissance des procédés de traitement de surface (grenaillage, peinture liquide et/ou poudre)
- Lecture de plans et de documents techniques
- Expérience en management d'équipe en environnement industriel
- Maîtrise des normes qualité et sécurité en métallurgie
- Sens de l'organisation, réactivité et capacité de décision

Formation technique : BTS, DUT, licence professionnelle ou équivalent

Expérience confirmée en atelier de peinture / grenaillage industriel

Leadership naturel, rigueur et sens des responsabilités

À l'aise aussi bien sur le terrain que dans la gestion humaine