Educateur Spécialisé Coordinateur H/F - Fam L'airial du Nid de L'agasse

***** CDD 9 mois - Prise de fonction 04/2026 *****

Sous la responsabilité de la direction du l'EAM - FAM l'Airial du Nid de l'Agasse situé sur la commune du Barp (33), établissement accueillant des adultes présentant un trouble du spectre de l'autisme (TSA) avec des troubles du déficit intellectuel (TDI), vous intervenez pour l'ensemble des 4 pavillons de l'établissement.

Vos missions principales sont les suivantes :

- Elaborer, mettre en oeuvre et suivre les Projets d'accompagnement personnalisés des résidents ;
- Coordonner les plannings d'activités, les emplois du temps des usagers et la circulation de l'information ;
- Participer au dispositif institutionnel ;
- Concourir à l'élaboration de l'action éducative en assurant l'interface entre les différents intervenants du soin, du paramédical et de l'éducatif ;
- Participer à la mise en oeuvre des accompagnements éducatifs ;
- Participer activement à l'amélioration continue de la démarche qualité et au développement des bonnes pratiques professionnelles notamment en matière de bientraitance.

Profil recherché :
- Diplôme d'Etat d'Educateur spécialisé (DEES) exigé ;
- Connaissance de l'autisme souhaitée ;
- Expérience souhaitée de 2 ans minimum sur poste équivalent ;
- Savoir s'adapter à l'évolution du public accueilli et des pratiques d'accompagnement ;
- Capacité d'écoute, de médiation, d'observation et de travail en équipe ;
- Sens de l'organisation et des priorités ;
- Adhérer au projet d'établissement et au projet associatif ;
Particularités du poste :
- Travail en journée en semaine.
Prise de fonction : 7 avril 2026 et jusqu'au 31 décembre 2026

Rémunération :
- Indexée à la CCNT du 15 mars 1966 (IDCC 0413) - Annexe 3 - Educateur spécialisé - Coefficient de base 434 ;
- Prime Ségur ;
- 50 points de sujétion en lien avec les missions de coordination ;
- Soit un salaire mensuel brut minimum de 2 297,21 € (tout compris) auquel s'ajoutent :
- Reprise d'ancienneté selon expérience justifiée ;
- Indemnité de travail du dimanche et des jours fériés au réel effectué.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Connaissance des principes de la bientraitance,Connaissances de base des pathologies, du handicap et du vieillissement,Diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé,Techniques de communication interpersonnelle,Techniques d'écoute active et de médiation,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Adapter son comportement, sa pratique professionnelle aux situations,Animer, organiser et adapter son action éducative en fonction des besoins de la personne,Appliquer le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation en concertation avec l'équipe,Coconstruire avec la personne ou son représentant, un projet d'accompagnement à partir d'une analyse partagée de la situation,Coconstruire et adapter le mode d'intervention socio-éducatif avec la personne accompagnée,Collaborer avec des équipes multidisciplinaires,Communiquer efficacement avec l'équipe pour synchroniser les tâches,Concevoir un projet éducatif,Evaluer le projet personnalisé avec la personne, son entourage et l'équipe,Favoriser la communication entre les différents intervenants,Favoriser l'entente, la collaboration,Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Rendre compte de son activité,Respecter les règles d'éthique et de déontologie,Utiliser les outils digitaux (communication, applications, objets connectés)

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour adultes handicapés et autre hébergement médicalisé

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.