Gestionnaire Flotte Automobile H/F - Dixit France

Nous avons une opportunité passionnante pour vous en tant que Gestionnaire de Flotte Automobile (H/F/D). Notre client, une entreprise renommée, recrute pour un poste stratégique basé au siège de la société à Villepinte.
Description de poste Vous serez responsable de la gestion de l'ensemble de la flotte automobile de l'entreprise. Vos principales missions incluront :
Assurer le suivi administratif et opérationnel de la flotte
Optimiser l'utilisation des véhicules
Gérer les contrats de location et d'assurance
Suivre les budgets liés à la flotte automobile
Assurer la veille réglementaire et le respect des normes en vigueur
GIF EMPLOI acteur du recrutement en intérim et CDI, référent sur les métiers techniques, cultive la proximité avec ses candidats, ses clients et les acteurs de la formation pour un accompagnement long-terme.

Nous avons une opportunité passionnante pour vous en tant que Gestionnaire de Flotte Automobile (H/F/D). Notre client, une entreprise renommée, recrute pour un poste stratégique basé au siège de la société à Villepinte.
Description de poste Vous serez responsable de la gestion de l'ensemble de la flotte automobile de l'entreprise. Vos principales missions incluront :
Assurer le suivi administratif et opérationnel de la flotte
Optimiser l'utilisation des véhicules
Gérer les contrats de location et d'assurance
Suivre les budgets liés à la flotte automobile
Assurer la veille réglementaire et le respect des normes en vigueur

Si vous êtes prêt à relever ce défi, n'hésitez pas à nous faire part de votre candidature pour cette opportunité unique !

Experience: 3 An(s)

Compétences: Organiser le travail d'une équipe,Planifier les réceptions de véhicules

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.