Mécanicien TP H/F - Etre Emploi

Sous la supervision du gestionnaire et du chef d'atelier, vous jouez un rôle clé dans la fiabilité et la disponibilité des matériels mis à disposition des équipes internes.

Vos principales missions :
Assurer le contrôle, le diagnostic et la maintenance préventive et curative des matériels de leur entrée à leur sortie de l'atelier.
Identifier les pannes et dysfonctionnements, en analyser les causes et mettre en oeuvre les actions correctives adaptées.
Réaliser l'entretien et la réparation d'engins de travaux publics, poids lourds, machines agricoles et véhicules utilitaires.
Effectuer ponctuellement des dépannages sur chantier.
Participer au bon fonctionnement de l'atelier : gestion des stocks, respect des règles d'hygiène, de sécurité et des procédures internes.

Rémunération selon qualification et expérience, avec revalorisation annuelle.
Avantages : intéressement/participation, mutuelle et prévoyance, prime de congés payés, comité d'entreprise, accompagnement à la prise de poste et parcours de formation tout au long de la carrière.

Profil recherché :
Issu.e d'une formation BEP, Bac Pro ou BTS à dominante technique (maintenance industrielle, engins TP, agricoles, PL.), vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire.
Vous possédez de solides connaissances en mécanique d'engins TP, poids lourds ou agricoles.
Polyvalent.e, rigoureux.se et autonome, vous accordez une importance particulière au respect des règles de sécurité et au travail en équipe.
Le permis B est obligatoire ; les permis C/EC sont souhaités et les CACES constituent un réel plus.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Procédures d'entretien de véhicules,Caractéristiques des pneumatiques,Caractéristiques des systèmes de freinage,Règles de sécurité,Contrôler la conformité technique d'un véhicule

Permis: B - Véhicule léger exigé,C - Poids lourd souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).