Recrutement Manpower

Mécanicien Agricole H/F - Manpower

  • L'Aigle - 61
  • Intérim
  • Manpower
Publié le 23 janvier 2026
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Les missions du poste

Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi :
- Des opportunités nombreuses et diversifiées
- Une expertise RH et des conseils emploi
- Une employabilité durable avec le programme MyPath®
- Des démarches facilitées
- Des avantages et des servicesManpower L'AIGLE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agriculture, un Mécanicien agricole (H/F) dès que possible.

Dans ce poste, vous serez amené(e) à :
-Diagnostiquer et réparer les systèmes mécaniques des équipements agricoles.
-Assurer l'entretien préventif et curatif des machines.
-Contrôler la qualité des interventions et garantir la conformité.
-Lire et interpréter les schémas techniques pour effectuer les réparations.
-Optimiser les procédures de maintenance pour améliorer la performance.
-Collaborer avec l'équipe technique pour assurer la disponibilité des équipements.
-Respecter les normes de sécurité et les procédures internes.
-Réaliser des tests fonctionnels après intervention.

Le profil recherché :
-Expérience confirmée : minimum 3 ans en mécanique agricole ou maintenance industrielle.
-Formation technique solide (mécanique, maintenance.).
-Qualités recherchées : rigueur, autonomie, sens du travail en équipe.
-Maîtrise de la lecture de plans et des outils de diagnostic.

Ce que nous offrons :
-Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité - Opportunités de parcours professionnels évolutifs
Avantages Manpower :
Mutuelle & prévoyance santé - CET à 8 % - CSE & CSEC - FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.)

Le profil recherché

Experience: 3 An(s) - méca agricole ou maintenance indus

Qualification: Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

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