Gestionnaire de Paie Expérimenté H/F - Cerfrance Correze

Au sein d'une équipe, vous contribuez au développement du service en assurant la totalité du process de paie d'un portefeuille de clients-adhérents multi-conventions.
Vous assurez de façon autonome la gestion de la paie (collecte les variables de paie, élaboration des bulletins de salaire, réalisation des déclarations sociales) de l'ouverture du dossier à sa clôture et repérez les anomalies à corriger en tenant compte de la réglementation sociale et conventionnelle.
Vous participez à l'atteinte des objectifs et au bon fonctionnement de l'équipe, de l'unité et du groupe.
Vous contribuez à la satisfaction des clients-adhérents de votre portefeuille.

En fonction de votre expérience, vous pourrez collaborer avec la conseillère RH en droit social pour la réalisation du conseil social.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Déclaration Sociale Nominative,Droit du travail,Gestion de la paie,Législation sociale,Logiciel de paie,Maîtrise des outils informatiques (Internet, messagerie électronique) et bureautiques (Word, Excel, PowerPoint),Assurer la confidentialité des informations de paie,Assurer le respect des normes légales et réglementaires,Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc,Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales,Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.),Communiquer à l'écrit de façon appropriée,Contrôler la conformité d'une opération,Ecouter activement les besoins spécifiques,Etablir des déclarations fiscales et sociales,Etablir un bulletin de paie,Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc),Intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paie,Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.),Préparer les éléments constitutifs de la paie,Réaliser la gestion des arrêts maladie,Respecter la confidentialité et les droits des individus,Respecter les délais de réponse et de traitement,Respecter les délais pour le traitement des dossiers,Traiter des indemnités liées à la maladie et aux accidents,Traiter les informations relatives aux changements de contrat,Travailler en groupe, en réseau

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Activités comptables

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.