Chef du Service d'Aide et d'Accompagnement à Domicile H/F - Seine Normandie Agglomeration

Encadrer, animer et coordonner la gestion des 4 antennes avec le management de 7 agents en direct
Elaborer et suivre le budget du service (tableaux de bord)
Réalise les rapports d'activités destinés aux partenaires (CD, carsat, mutuelles.)
Participer au recrutement des agents en lien avec les partenaires de l'emploi, les écoles et les services ressources
Veiller au respect des dispositions réglementaires en vigueur et à leur mise en place dans la structure (rapport
d'activité, registre médical.)
Mettre en oeuvre une démarche d'évaluation et d'amélioration continue de la qualité
Participer activement à la veille sociale et à l'analyse des remontées des antennes
Assurer l'inscription du service dans une dynamique territoriale forte, notamment auprès des réseaux sanitaires et
médico-sociaux de proximité (tels les CLIC) et des communes membres de SNA
Être l'interlocuteur privilégié des instances institutionnelles (CPAM, caisses de retraite, services sociaux, tutelles,
conférence des financeurs.) et des professionnels de santé
Participer à et/ou animer des réunions d'information/réflexion sur le sujet du maintien à domicile
PROFIL
Master 2 Management des établissements sanitaires et
sociaux
Maîtrise de l'environnement réglementaire et juridique
de l'aide et du soin à domicile
Maitrise des règles budgétaires et comptables et des
principes économiques des ESMS
Expérience avérée de management d'équipe

Experience: 2 An(s) - avec BTS SP3S ou équivalent

Compétences: Animer, coordonner une équipe

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.