Chef d'Équipe en Aménagement Paysager H/F - Groupe Morgan Services

Vous aimez quand les choses avancent, quand les équipes sont bien coordonnées et que chaque détail compte ?
Chez notre client, il partage cette exigence du travail bien fait ! Spécialistes de l'aménagement extérieur sur mesure pour les particuliers, ils conçoivent et réalisent des projets durables et esthétiques : terrasses, clôtures, pavage, carports, végétalisation... Chaque chantier est unique, chaque finition compte. En tant que Chef de Chantier, vous êtes le chef d'orchestre du terrain. Du premier coup de pelle à la dernière touche végétale, vous assurez la bonne exécution des projets, dans le respect des délais, de la qualité et de la sécurité.

Vos missions quotidiennes : - Planifier et piloter les chantiers d'aménagement paysager - Encadrer une équipe de 2 ouvriers paysagistes - Lire et interpréter les plans techniques - Gérer les commandes et les approvisionnements - Participer activement aux travaux sur le terrain - Etre garant de la sécurité et de la qualité - Assurer la relation avec les clients et les fournisseurs

Experience: 36 Mois

Compétences: Techniques d'engazonnement,BTSA aménagements paysagers,Licence pro mention aménagement paysager : conception, gestion, entretien,Paysagisme,Techniques de débroussaillage,Utilisation d'engins de tonte (autotractés et autoportés),Tailler les arbres,Aménager, entretenir un espace vert,Apporter un appui technique aux équipes de chantier,Assurer l'intégration des nouvelles recrues (présentation aux équipes, formation à la sécurité...),Collaborer avec des équipes pour des projets d'aménagement,Communiquer efficacement avec les clients sur les projets,Planifier des rotations de cultures pour maintenir la fertilité du sol,Transmettre une technique, un savoir-faire

Permis: B - Véhicule léger exigé,EB - Véhicule léger + remorque souhaité

Qualification: Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.