Responsable Administratif et Financier H/F - Cursus

Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) Responsable Administratif(ve) et Financier(e) pour structurer, sécuriser et piloter la gestion administrative, RH, financière et comptable du groupement.

Sous l'autorité du Directeur Général, vous êtes garant(e) :
de la gestion prévisionnelle des associations adhérentes,
de la mise en oeuvre de la politique administrative et financière,
de l'application des procédures et de la réglementation administrative, juridique et sociale.

Vous travaillez en lien étroit avec la Direction Générale, l'ensemble des services des associations adhérentes, ainsi qu'avec le cabinet d'expertise comptable et le commissaire aux comptes.

Vos missions principales :
1) Gestion financière, budgétaire et comptable
- Supervision de la comptabilité générale, analytique et auxiliaire
- Préparation et suivi des budgets, analyse des écarts, propositions d'actions correctives
- Suivi des subventions et financements (dont dossiers FSE)
- Préparation des bilans intermédiaires et finaux
- Suivi et analyse de la trésorerie
- Préparation des données financières pour CA et AG

2) Gestion administrative et juridique
- Gestion des contrats, conventions, AGO/AGE/CA
- Création d'outils d'aide à la décision et tableaux de bord
- Veille réglementaire comptable, fiscale et administrative
- Organisation des circuits d'information internes
- Participation aux réunions et appui aux projets en cours

3) Management d'équipe
- Animation et coordination d'une dizaine de collaboratrices (RH / paie / administratif / comptabilité)

Des déplacements sont à prévoir dans le cadre de ses fonctions.

Experience: 3 An(s) - Cabinet Comptable / Entreprise

Compétences: Superviser la gestion financière,Elaborer des prévisions budgétaires,Elaborer, suivre et piloter un budget,Assurer le suivi de la comptabilité, de la facturation et des fiches de paie (seul ou en relation avec des conseils externes),Assurer la gestion administrative d'une activité,Assurer la conformité réglementaire des opérations,Gérer la trésorerie, le recouvrement,Mettre en place des partenariats stratégiques,Piloter une activité,Connaissance du secteur associatif

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).