Assistant Gestion Social des Procédures Collectives H/F - AEGIS

Poste à pourvoir :
- Procéder aux licenciements pour motifs économiques des salariés à la suite du prononcé d'une
liquidation judiciaire : entretiens préalables, suivi des dossiers CSP, .
- Etablissement éventuel d'un Plan de Sauvegarde de l'Emploi,
- Etablissement des bulletins de paie et de solde de tout compte,
- Etablissement des documents de fin de contrat de travail,
- Etablissement et traitement des relevés de créances salariales,
- Relation régulière avec l'AGS,
- Traitement des contentieux devant le Conseil des Prud'hommes.

Profil souhaité :
- DU Droit social et entreprise en difficulté
- Formation type BUT Gestion des Entreprises et des Administrations
- Formation paie et/ou ressources humaines
- Formation en droit social, droit du travail, formation AGS serait un plus
- Maîtrises des chiffres, qualités rédactionnelles et aisance à l'oral,
- Empathie, autonomie, rigueur, organisation, sens de la mission de service public et esprit d'équipe.

Poste en présentiel du lundi au vendredi - Disponible dès que possible.

Experience: 3 An(s)

Compétences: Contrats de travail,Gestion de la paie,Législation sociale,détection fraude,discrétion,Curiosité ,droit social,investissement ,gestion du stress,expérience requise ,autonomie

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités juridiques

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.