Chargé de Recrutement H/F - Maury Transports
- Locminé - 56
- CDD
- Maury Transports
Les missions du poste
MAURY Transports c'est aujourd'hui une équipe de 350 personnes réunies sur 4 principaux sites, Guérande et Pontchâteau dans le département de la Loire-Atlantique, Rochefort-en-Terre et Quiberon dans le Morbihan . L'entreprise répond à des appels d'offres sur les régions des Pays de la Loire et de Bretagne.
Avec une flotte de 150 autocars dans le Morbihan, MAURY Transports propose principalement le transport régulier pour les scolaires, le périscolaire et les sorties occasionnelles, mais aussi des lignes régulières pour le réseau BreizhGo.Le groupe MAURY Transports et BRETAGNE SUD AUTOCARS recherche un(e) chargé(e) de recrutement en remplacement Congés Maternité.
Lieu : Locminé
Durée : 8 mois jusqu'au 30/09/2026 (remplacement congés maternité)
Date de prise de poste : immédiate
Vos missions principales seront :
- Remplacer la chargée de recrutement en congés maternité
- Gérer le processus de recrutement, de la définition des besoins à l'intégration des nouveaux collaborateurs sur les secteurs de MAURY 56, MAURY 44 et BSA 56/29
- Mettre en place le suivi des financements à la formation pour les candidats (France Travail, OPCO, OF)
- Gérer les inscriptions des candidats auprès des OF
- Réaliser des annonces de recrutement et gérer le suivi des candidatures (Buddi by HelloWork, espace employeur France Travail)
- Participer aux réunions d'information en collaboration avec les responsables d'exploitation
- Répondre quotidiennement aux demandes par mail ou par teléphone des candidats
- Réaliser dans un premier temps des entretiens téléphoniques afin de filtrer les demandes, et les communiquer ensuite aux responsables d'exploitation
- Mettre en oeuvre des stages d'immersion via la plateforme Immersion Facilitée
- Etre en lien systématique avec les responsables d'exploitation pour les besoins en recrutement des différents dépôts
- Etre en lien avec les différents partenaires (FNTV, France Travail, AMISEP, Mission Locale, CAP Emploi, NEO56...)
Le profil recherché
- Minimum Bac +2 en gestion des ressources humaines, communication, ou psychologie
- 2 ans minimum d'expérience dans le recrutement, idéalement dans le secteur du transport
- Connaissance des outils de recrutement (logiciels de gestion de candidats...)
- Excellentes compétences en communication et en relationnel
- Capacité à travailler en équipe et à gérer des projets
- Maîtrise de la langue française
- Flexbilité et réactivité pour gérer les priorités
- Rigueur sur le suivi des candidats