Recruteur IT - Sourceur Crrh03 H/F - Stormshield

Pourquoi choisir Stormshield ?

- Vous voulez exercer un métier au coeur des actualités du moment, dans un marché porteur ;
- Vous souhaitez intégrer un acteur européen, aux ambitions internationales ;
- Vous êtes désireux d'apporter votre talent pour renforcer la confiance de nos clients et les cyber-séréniser ;
- Vous êtes convaincu qu'un hacker n'est pas qu'un sombre personnage en capuche derrière son ordinateur ;
- Vous souhaitez bénéficier de temps dédié pour l'innovation ;
- Vous appréciez une entreprise qui valorise vos expériences, vos compétences et votre singularité pour vous faire grandir ;
- Vous recherchez une entreprise aux méthodes de management modernes, attentive aux motivations de ses salariés et soucieuse de leur qualité de vie au travail ;
- Vous vous reconnaissez dans le « work hard, play hard ».

Pour en savoir davantage sur la communauté Stormshield, allez faire un tour sur notre blog « Inside Stormshield » pour découvrir l'envers du décor, nos coulisses.Premier éditeur français et acteur européen de référence sur le marché de la cybersécurité, Stormshield est une filiale d'Airbus Defence and Space Cyber Programmes qui propose des solutions de sécurité innovantes pour protéger les réseaux, les postes de travail et les données. Pour continuer notre croissance, on recherche de nouveaux talents et on recrute une ou un Recruteur avec une forte affinité dans le Sourcing.

Recruteur IT : résumé de la fiche de poste

- Poste : Recruteur IT
- Équipe : Ressources Humaines (RH)
- Type : CDI
- Lieu : Lille (Villeneuve-d'Ascq)
- Télétravail : Oui, jusqu'à 3 jours par semaine

Recruteur IT : expérience et compétences

Qui recherche-t-on ?

En tant que Recruteur IT chez Stormshield, tu seras responsable de l'identification et de l'acquisition des futurs candidats en utilisant différentes techniques de recrutement, telles que le sourcing sur LinkedIn et d'autres plateformes en ligne. Tu travailleras en équipe et seras chargé de gérer le processus de recrutement complet, y compris la rédaction d'annonces d'emploi, l'entretien de candidats et la présentation de profils qualifiés aux managers.

Si tu as de l'expérience dans le domaine de l'informatique et connais les environnements techniques associés, tu es la bonne personne. Tu dois également avoir l'habitude de rechercher des profils variés dans différents secteurs (IT, commerce, marketing, etc.) et puisqu'on recherche des profils rares, il faut que tu aies l'habitude de sourcer de manière quotidienne.

Un niveau professionnel en anglais est demandé, car tu seras amené à recruter à l'international.

Quelles missions pour le Recruteur IT ?

Tu travailleras en étroite collaboration avec l'ensemble des membres de l'équipe RH, tes missions seront les suivantes :

- Identifier des compétences techniques et des soft-skills attendus avec les opérationnels pour pouvoir y répondre ;
- Accompagner les managers dans leurs processus de recrutement ;
- Sourcer de manière quotidienne pour trouver les candidats ;
- Traiter les candidatures entrantes ;
- Préqualifier les candidats pour comprendre leurs profils et leurs attentes professionnelles ;
- Accompagner les candidats tout au long du process de recrutement ;
- Rédiger des annonces de recrutement ;
- Participer avec l'équipe recrutement à élaborer la meilleure stratégie pour optimiser le recrutement ;
- Être membre actif de l'équipe RH et participer aux divers projets de l'équipe.

Recruteur IT : pourquoi choisir Stormshield ?

Quelle équipe pour le Recruteur IT ?

Tu seras intégré à l'équipe RH managée par Sylvie, la Directrice des Ressources Humaines de Stormshield. L'équipe est actuellement composée de sept personnes réparties sur nos sites de Lyon et Lille. L'équipe recrutement est composée d'Alaix et William. Notre quotidien est guidé par notre présence terrain et notre réactivité auprès de l'ensemble des collaborateurs.

Quel process de recrutement ?
- Un premier échange avec Alaix, en charge du recrutement, pour échanger sur ce que tu fais actuellement et comment travailler ensemble.
- Un entretien avec William. C'est un point pour t'expliquer plus en détail le fonctionnement de l'équipe et la vision du poste.
- Un entretien RH avec Sylvie, pour rencontrer ta future responsable.

Durée et aménagement du temps de travail, horaires flexibles, avantages... Découvre la politique sociale de Stormshield résumée dans une rapide infographie.

Stormshield s'engage à créer un environnement de travail inclusif. On accueille toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.