Recrutement Missions Interim

Conducteur - Conductrice de Nacelle H/F - Missions Interim

  • Pézenas - 34
  • Intérim
  • Missions Interim
Publié le 23 janvier 2026
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Les missions du poste

Conducteur de nacelle.

Votre mission
- Conduite de la nacelle
- Accompagnement du personnel effectuant la maintenance du bâtiment.

Votre profil :

- Vous avez le CACES nacelle R486 cat 3A OBLIGATOIREMENT à jour
- Vous maitrisez la conduite de la nacelle.
- Le caces R489 cat 1A serait un plus

Le profil recherché

Experience: 2 An(s)

Compétences: Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité R489 chariots de manutention automoteurs à conducteur porté catégorie 1A transpalettes à conducteur porté et préparateurs de commande sans élévation du poste de conduite (hauteur de levée < ou = à 1,20 m),Règles et consignes de sécurité,Communiquer efficacement avec l'équipe sur les protocoles de sécurité,Conduire un chariot élévateur en respectant les normes de sécurité,Contrôler la conformité d'une opération,Interpréter les pictogrammes de sécurité sur les produits et les matériels et déduire les précautions d'usage associées,Respecter les procédures de sécurité lors de la manutention des charges,Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Vérifier l'état des charges, identifier les anomalies et les transmettre au service concerné,CACES R486 cat 3A

Qualification: Manoeuvre

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

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