Chargé de Ressources Humaines H/F - Barrière

La Station de Dinard / Saint Malo, à 2h17 de Paris, recherche son Chargé de Ressources Humaines (H/F)

La Station Barrière Dinard/St Malo c'est 2 Casinos et 1 Hôtel 5* et un effectif de de près de 200 salariés (hors extras) selon la saison.

- Le Grand Hôtel Dinard, hôtel 5*, 86 chambres, membre du réseau Leading Hotels of the World, perpétuant une tradition d'élégance pour cette destination mythique de la Côte d'Emeraude. Concierge Clefs d'Or, piscine privée, Spa Shiseido, sauna et hammam excellent pour nimber chaque journée d'une aura de sérénité.
- Le Casino Barrière de Dinard, le plus grand casino de Bretagne (1800m²) avec ses 117 machines à sous, proposant aux clients au sein de son restaurant Le Grand Bain une aventure culinaire où élégance convivialité et exigence sont les maîtres-mots.
- Le Casino Barrière de Saint-Malo, lieu iconique à proximité du coeur historique de la ville, et comptant 125 machines à sous, un restaurant Le Bistro Barrière et un bar.Rattaché(e) à la DRH Station, vos missions principales seront les suivantes :

DÉVELOPPEMENT RH :

- Gérer le recrutement et l'intégration des nouveaux collaborateurs
- Animer, en autonomie et en collaboration avec les managers, la campagne de recrutement des saisonniers du Grand Hôtel : organisation de journées de recrutement, relations écoles, etc.
- Accompagner les managers sur le déploiement du plan de formation : recueil des besoins, relations prestataires et négociation tarifaire, gestion des inscriptions, suivi et reporting sur le logiciel Training Orchestra,
- Être un vrai relais sur les sujets tels que les campagnes d'entretiens professionnels et de performance, un appui aux managers sur le respect de la législation sociale
- Participer au développement de la marque employeur et de la communication interne (animations des réseaux sociaux, posts réguliers..)

ADMINISTRATION DU PERSONNEL / PAIE :

- Garantir la fiabilité des éléments variables de paie en lien avec le CSP interne
- Elaboration des contrats de travail, gestion autonome du process complet de la vie du contrat
- Veiller au respect des durées légales de travail, gestion des temps

Statut Agent de Maîtrise
Contrat 39 heures hebdomadaires
Package de rémunération entre 33k et 36k bruts annuels

Prise de poste : Dès que possible

Profil

De formation supérieure Bac +4/5 avec une spécialisation RH, vous justifiez d'une expérience significative en Ressources Humaines et notamment sur des sujets de développement RH et/ou juridiques.

Vous êtes à l'aise avec les outils SIRH (les logiciels de gestion des candidatures n'ont pas de secret pour vous tout comme le logiciel de gestion des temps Octime, la maîtrise de Workday RH et ses processus serait la cerise sur le gâteau..) et maitrisez les fondamentaux du droit du travail.

Vous êtes autonome, rigoureux(se), organisé(e) et êtes reconnu(e) pour votre empathie et votre dynamisme.

L'agilité (3 établissements, 2 conventions collectives) et le sens du service vous caractérisent ?

Si vous vous reconnaissez dans cette description, n'hésitez plus, venez exercer vos talents parmi nous !