Gestionnaire de Paie H/F - Skills Bordeaux

SKILLS Recrutement Intérim est la filiale du groupe SKILLS dédiée au recrutement d'employés, agents de maitrise et cadres de premier niveau en CDI, CDD et travail temporaire.
SKILLS GROUP réunit aujourd'hui plus de 200 collaborateurs répartis sur 20 bureaux en France.
Nous sommes un collectif soudé autour de valeurs simples et saines, avec une culture du résultat sans pareil, au service d'une création de valeur partagée par nos candidats, nos clients et notre équipe.

Nos consultants et nos chargés de recrutement sont à votre écoute pour vous accompagner dans vos recherches d'emploi, sur les métiers suivants :

· Comptabilité & Finance
· Assistanat & Office
· Audit & Expertise Comptable
· Supply chain & Achat
· ADV & Relation client
· RH & Juridique
· Ingénierie & TechniqueDans le cadre de son développement, le cabinet de recrutement SKILLS, basé à Bordeaux, accompagne l'un de ses clients, un cabinet structuré et reconnu dans le domaine de l'Audit et de l'Expertise comptable, dans le recrutement d'un·e Gestionnaire de paie en CDI. Le poste est basé à Agen et s'inscrit dans un environnement professionnel stable, orienté qualité de service et accompagnement client.

SKILLS est un cabinet de recrutement indépendant, spécialisé dans l'identification et l'évaluation de profils qualifiés sur les fonctions supports, finance, comptabilité, paie et audit. Nous plaçons l'humain, la transparence et la proximité au coeur de notre approche, aussi bien auprès des candidats que des entreprises que nous accompagnons.

Rattaché·e à la division Audit et Expertise, vous intervenez au sein d'une équipe à taille humaine et prenez en charge un portefeuille clients diversifié. Ce poste s'adresse à un·e professionnel·le disposant d'une première expérience significative en cabinet d'expertise comptable, lui permettant d'évoluer avec autonomie dans un environnement multi-dossiers.
À ce titre, vous assurez notamment :

- La gestion complète de la paie sur un portefeuille multi-conventions
- L'établissement des bulletins de salaire dans le respect de la législation sociale
- La réalisation des déclarations sociales et le suivi des obligations légales
- La gestion administrative liée à la vie du salarié, de l'entrée à la sortie
- Le conseil courant auprès des clients sur les problématiques sociales
- La veille réglementaire et l'application des évolutions légales et conventionnelles

Le poste est proposé en CDI, avec une rémunération annuelle brute comprise entre 27 000 € et 32 000 €, selon votre expérience et votre niveau d'autonomie. Vous bénéficierez d'un cadre de travail structuré, de process clairs et d'un accompagnement favorisant la montée en compétences.

Pour ce poste de Gestionnaire de paie, notre client recherche un profil impliqué, rigoureux et doté d'un réel sens du service. Vous souhaitez vous inscrire durablement au sein d'un cabinet où la technicité, la collaboration et la relation client occupent une place centrale.

Vous êtes idéalement issu·e d'une formation en paie, ressources humaines ou comptabilité, et vous justifiez impérativement d'une première expérience significative en cabinet d'expertise comptable. Cette expérience vous a permis de développer une bonne maîtrise de la gestion de la paie dans un contexte multi-clients et multi-conventions, ainsi qu'une compréhension des exigences propres à l'environnement cabinet.

Les compétences et qualités attendues pour ce poste incluent notamment :

- Une maîtrise du processus de paie de bout en bout en cabinet d'expertise comptable
- Une bonne connaissance des conventions collectives et de la législation sociale
- Une aisance avec les outils informatiques et les logiciels de paie
- Une capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle avec méthode et organisation
- Un sens aigu de la confidentialité et de la fiabilité des données traitées
- Une aptitude à communiquer de manière claire et professionnelle avec les clients
- Un esprit d'analyse et une capacité à s'adapter aux évolutions réglementaires

Au-delà des compétences techniques, votre savoir-être fera la différence. Vous appréciez le travail en équipe, faites preuve de réactivité et savez prioriser vos missions. Votre posture professionnelle, votre engagement et votre envie de vous investir dans un environnement structuré seront des atouts majeurs pour évoluer et vous épanouir durablement au sein de ce cabinet.