Directeur d'Etablissement Nouvel Hôpital les Franciscaines - CDI H/F - ELSAN

ELSAN, leader dans l'hospitalisation privée en France, en médecine chirurgie et obstétrique, compte aujourd'hui 28 000 collaborateurs et 7 500 médecins libéraux qui exercent dans les 140 établissements du groupe. Ils prennent en charge plus de 4 millions de patients par an.

Le groupe de santé ELSAN est un acteur de référence de l'offre de soins en France, présent dans l'ensemble des métiers de l'hospitalisation (médecine, chirurgie, obstétrique, cancérologie, soins de suite, hospitalisation à domicile, urgences, soins primaires, psychiatrie..) et dans toutes les régions de l'Hexagone.

Fort d'une politique d'investissement ambitieuse, ELSAN structure une offre médicale qui répond aux attentes des patients et des médecins en apportant des solutions technologiques et organisationnelles innovantes, et en encourageant une dynamique d'excellence médicale.Sous la direction de la Directrice du territoire Gard Vaucluse, le Groupe ELSAN recherche un/e Directeur/trice pour le Nouvel Hôpital les Franciscaines.

Description de l'établissement:

L'établissement le Nouvel Hôpital les Franciscaines se constitue de deux entités :

- Le Nouvel Hôpital des Franciscaines, réalisant un chiffre d'affaires de 35 000 K€,
- Un GCS de chirurgiens de neurochirurgie, générant un chiffre d'affaires de 14 000 K€.

Dans ce contexte stratégique, l'établissement recrute son/sa Directeur(trice) afin de piloter la performance globale, structurer le développement et accompagner les projets médicaux et territoriaux.

- 212 lits et places
- 349 collaborateurs
- 86 médecins
- Autorisations : chirurgie cardio vasculaire, neurochirurgie, viscérale et digestif, orthopédie, cardiologie, ophtalmologie, ORL...
- Près de 15 000 patients pris en charge par an
- Plateau technique : un bloc opératoire de 15 salles, 2 salles de cardiologie interventionnelle, 1 salle de rythmologie, 2 IRM, 1 scanner, 2 colonnes de coelioscopie 4K et 4 d'arthroscopie, 2 laser vasculaire et digestif...
- Etablissement certifié B

Composition du Comité de Direction:

Deux Attachées de direction, une Directrice des Soins, une Responsable de Plateaux Techniques, un Responsable Technique, une Responsable des Ressources Humaines, une Pharmacienne gérante, une Responsable Qualité et Gestion des risques.

Site internet de l'établissement :

Missions et enjeux du poste:

Vous êtes placé(e) sous la responsabilité du Directeur du territoire et êtes le directeur d'établissement et le manager des équipes CODIR dédiées.

Véritable développeur, vous êtes responsable de la gestion et du développement de l'activité de votre établissement, votre agilité vous permet de combiner autonomie et politique de groupe.

Vos qualités de manager vous permettent d'allier délégation et responsabilisation, et de mobiliser vos équipes autour de vos projets.

Représentant l'établissement au sein du territoire Elsan et auprès des différents partenaires (médecins, tutelles...), vous êtes diplomate et savez développer des relations de qualité.

Fin négociateur, vous êtes par conséquent garant de la qualité du dialogue avec le corps médical, les partenaires sociaux, ainsi qu'avec vos collaborateurs.

Promoteur et animateur de la politique qualité de l'établissement, vous mettez le patient au coeur de vos préoccupations, aussi vous définissez les axes de développement qualité et impulsez les démarches d'amélioration continue.

Vous bénéficiez par ailleurs de l'appui des fonctions siège, du Directeur des opérations et du Directeur de territoire, votre N+1, avec qui vous nouez des relations fondées sur la confiance et la transparence.

Le Directeur aura pour principaux enjeux :

Pilotage économique et opérationnel

- Assurer la gestion de l'établissement et conduire la performance globale
- Garantir la solidité économique de l'établissement des Franciscaines
- Piloter et sécuriser la gestion des deux entités en lien avec les établissements Elsan du territoire

Développement de l'activité

- Déployer un plan d'action structuré de développement du chiffre d'affaires,
- Conforter le développement de l'activité cardio-vasculaire,
- Soutenir la croissance de l'ensemble des activités par le recrutement de praticiens,
- Développer les recettes hôtelières en cohérence avec le projet Hospitalité de l'établissement et du groupe Elsan.

Stratégie médicale et territoriale

- Bâtir et porter le Projet Médical de Territoire sur Nîmes,
- Développer les coopérations en lien étroit avec la Polyclinique Grand Sud,
- Accompagner et sécuriser le renouvellement des autorisations en cours.

Qualité, certifications et conformité

- Piloter la préparation et la réussite des deux certifications de fin d'année,
- Certification de la Clinique des Franciscaines,
- Certification du GCS de neurochirurgie.

Maîtrise des coûts

- Assurer une maîtrise rigoureuse de la dépense pharmaceutique,
- Piloter et optimiser la masse salariale,
- Garantir un dialogue social de qualité et l'engagement des équipes.

Le territoire Gard Vaucluse est composé des établissements:

- Nouvel Hôpital les Franciscaines :
- Clinique d'Orange :
- Nouvelle Clinique Bonnefon :
- GCS Clinique Jeanne d'Arc :
- Polyclinique Grand sud :
- Polyclinique Kenval Valdegour :
- Nemoscan de Nîmes :
- Polyclinique Urbain V :
- CMC Montagard :
- Clinique Fontvert :
- Rhône Durance :
- Radiologie d'Avignon :
- Neurosciences
- ICG

Information sur le Groupe:

Le Groupe ELSAN déploie sur l'ensemble des 212 centres et établissements de santé, regroupés en territoire une stratégie ambitieuse sur 3 axes :

- Un axe de développement, basé sur la construction de projets médicaux innovants, la création de nouvelles activités, et le développement de son capacitaire.
- La transformation de ses organisations au service des soins par des projets de mutualisation, et de transformation.
- La sécurisation de ses activités, par les programmes d'amélioration continue et la certification au meilleur niveau de ses établissements.

Le Groupe met au service de ses établissements des équipes support spécialisées et un management de proximité qui permet aux Directeurs.trices d'établissements de décliner leurs projets en autonomie au sein de l'équipe territoriale.

Profil attendu:

- De formation supérieure Bac +5, vous devez avoir une vision stratégique de votre fonction au niveau local et au niveau territorial.
- Doté d'un fort esprit entrepreneurial et d'une bonne résistance à la pression, votre capacité au dialogue social vous permet une mise en oeuvre de vos projets dans les meilleures conditions.
- Vous avez une expérience réussie en tant que Directeur/trice d'établissement de santé privé multi sites d'au moins 5 ans (idéalement MC) au cours de laquelle vous avez pu démontrer votre solide maîtrise du pilotage financier, des enjeux médico-économiques et des relations avec les praticiens, votre leadership avec la capacité à conduire le changement et à fédérer des équipes pluridisciplinaires.
- Expérience appréciée en environnement multi-structures (GCS, coopérations, projets territoriaux).

Quels savoir-être ?

- Prendre de la distance vis-à-vis des situations complexes et soudaines
- Savoir convaincre autant votre équipe que vos partenaires internes et externes
- Faire adhérer vos collaborateurs aux projets et axes de développement du groupe
- Motiver un groupe d'hommes et de femmes ayant des intérêts différents
- Aller de l'avant sans avoir la maîtrise du processus
- Savoir déléguer et bien s'entourer
- Adapter son discours aux différentes audiences (collaborateurs, médecins, usagers, associations, décideurs régionaux, ...)

Quels savoir-faire ?

- Veiller à la qualité de la prise en charge des patients
- Piloter et contrôler la gestion opérationnelle de l'établissement
- Conduire la politique des ressources humaines adaptée au projet de l'établissement
- Garantir la santé financière de la structure

Quel est le processus de recrutement ?

- Vous aurez un entretien avec la Direction du du Développement RH afin de définir votre projet professionnel et vos critères de recherche de poste
- Puis un entretien avec un Directeur de territoire Elsan (N+1) afin de partager la vision du rôle et des missions du Directeur/trice d'établissement Elsan
- Puis un entretien avec un Directeur des Opérations Elsan (N+2) afin de partager la vision du rôle et des missions du Directeur/trice d'établissement Elsan
- Enfin un entretien avec la Direction Générale déléguée aux Opérations Elsan afin de partager sur l'organisation opérationnelle du groupe

Ces entretiens peuvent être complétés par un Assessment sur les compétences clés dans la fonction de direction d'établissement et d'une prise de références auprès de contacts fournis par le candidat.

Quel sera votre parcours d'intégration quand vous ferez partie du groupe Elsan ?

Vous aurez un séminaire d'on-boarding avec les directions fonctionnelles du siège du groupe afin de :

- Comprendre quelles sont les interactions entre vous et vos équipes et les équipes du siège Elsan en support de vos problématiques,
- Faire connaissance avec vos interlocuteurs futurs,
- Avoir une bonne vision des enjeux court-terme sur votre établissement en amont de votre arrivée sur site.

Vous aurez la possibilité d'accéder au programme de Mentorat Directeur dans vos 6 premiers mois afin de :

- Favoriser la solidarité et la coopération entre pairs, comprendre les codes, les valeurs et la culture du secteur
- Développer les compétences techniques et managériales, gagner en confiance et agilité dans l'exercice de la fonction
- Donner du sens au métier, développer le sentiment d'appartenance et renforcer sa motivation.

Vous intégrez le parcours Directeur Santé dans vos 12 premiers mois :

- Prendre part à la communauté des cadres clés du groupe Elsan et créer son réseau,
- Recevoir une formation de haute qualité par des professionnels du secteur de la santé sur les thématiques de l'économie, l'hospitalité, la communication de crise, le management d'équipe, le développement d'activité, ...