Responsable Adjoint Beauvais H/F - Lasecurecrute.fr

CPAM DE L'OISE

REJOIGNEZ L'ASSURANCE MALADIE AU SEIN DE LA CPAM DE L'OISE !

Notre service Gestion Administration du Personnel recherche son(sa) futur(e):

Responsable Adjoint - (F/H) CDI

Poste basé à Beauvais - +/34K€ brut sur 14 mois selon le profil

À propos de nous

Rejoindre la CPAM de l'Oise, c'est intégrer un organisme, où l'innovation et la collaboration sont au centre de notre culture. Certifiée Great Place to Work en 2024, nous offrons un environnement de travail stimulant et bienveillant, propice au développement personnel et professionnel.

Le service

Le service GAP (Gestion Administrative du Personnel) composée de 6 collaboratrices intervient sur deux champs principaux : la gestion administrative des dossiers des salariés et la gestion de la paie en transmettant les variables de paie au centre de mutualisation de la paie.

Outre son coeur de métier sur la gestion administrative et la paie du personnel, l'équipe du service GAP est en charge de la veille réglementaire et sociale de l'organisme, la gestion des données sociales, la santé au travail et la gestion des accès aux locaux.

Assurant un rôle de conseil et d'informations auprès des agents et des managers, le service GAP contribue à la vie quotidienne des salariés dans l'entreprise.

Description du poste

Il permet d'offrir une expérience managériale, le responsable adjoint est un manager de proximité tout en étant accompagné et guidé par son responsable de service avec lequel il forme un binôme essentiel au développement des compétences des collaborateurs et de la performance du service. il est impliqué dans la mise en oeuvre et la déclinaison des orientations stratégiques de son service.

Missions Managériales

- Vous représentez et valorisez l'image de l'Assurance Maladie
- Vous contribuez à la définition et à la mise en oeuvre de la politique de l'organisme
- Vous vous engagez activement dans l'atteinte des objectifs institutionnels.
- Accompagner les collaborateurs dans le développement de leurs compétences
- Vous apportez votre soutien et favorisez l'émergence et le respect des bonnes pratiques auprès de l'équipe,
- Vous encouragez un management collaboratif et participatif au sein de votre équipe.
- Vous accompagnez le changement des pratiques et postures collaboratives dans le but de trouver le plus juste équilibre

Missions fonctionnelles

- Supervision des activités des techniciens
- Contribution aux dossiers complexes et études techniques (CET, requêtes diverses, ajustement IJ, indus, dispenses mutuelle, rachat RTT, arrêté des comptes, charges mensuelles)
- Participation au suivi de l'activité en soutien de la responsable (suivi des échéances, respect du planning de paie, élaboration de procédures...)
- Vous animez des sessions de formation ou réunion d'information sur votre champ d'intervention,
- Vous participez au développement de bonnes relations avec les différents services de la CPAM ainsi que divers partenaires externes.
- Supervision de la réalisation de tous les documents contractuels et légaux liés à la gestion du personnel et de la paie
- Veille en matière d'évolution réglementaire (outil de paie GRH, instructions DRH Réseau, UCANSS, etc.)

Profil recherché

Vos compétences

Un parcours de formation complet vous sera proposé, incluant un accompagnement interne et externe, pour vous permettre de vous familiariser avec les missions de l'Assurance Maladie et plus particulièrement votre poste.

Votre profil:

- Votre approche méthodique, votre capacité à réagir rapidement aux défis et à vous adapter aux changements, ainsi que votre talent pour l'analyse et la synthèse font de vous un gestionnaire efficace et fiable.
- Vous appréciez le travail collaboratif et vous excellez dans les interactions écrites et orales, ce qui vous permet de tisser des liens solides au sein de votre équipe et avec vos interlocuteurs.
- De plus, votre connaissance approfondie de la législation régissant le secteur, ainsi que votre maîtrise des outils informatiques et bureautiques nécessaires pour traiter et exploiter les données, vous positionnent comme un candidat idéal pour ce poste.

Votre formation

Bac +2/3

Informations complémentaires

Nous vous offrons

- Salaire de 34K€ sur 14 mois + Prime d'intéressement + Tickets restaurant (valeur faciale de 11.52€ dont 6.91€ pris en charge par l'employeur)
- Horaire variable : du lundi au vendredi, contrat de 39h par semaine
- Acquisition de 20 jours de RTT par an
- Possibilité de télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
- Participation aux frais de garde de jeune enfant
- Prestations du Comité Social Économique (CSE)
- Salle de sport avec un coach sportif sur les sites de Beauvais (siège), Creil et bientôt Compiègne
- Parking personnel disponible sur place
- Prise en charge employeur des frais d'abonnements aux transports publics pour les trajets domicile-travail à hauteur de 75%
- Des espaces de convivialité (baby-foot et salle de détente)

Notre entreprise est soumise à la charte de la laïcité et la neutralité dans le cadre de ses missions de service public.

Découvrez la CPAM de l'Oise:

Prêts pour le processus de recrutement ?

Nous croyons en une approche humaine et transparente :
- Examen de votre dossier (CV et lettre de motivation),
- Entretien téléphonique pour faire connaissance,
- Test de personnalité, car le savoir-être est un incontournable,
- Entretien en face-à-face, l'occasion de mieux se connaître et d'échanger sur vos attentes et aspirations.
- Tests de sélection, parce qu'on aime bien un peu de challenge,
- Et si tout va bien, une prise de référence (avec votre accord, bien sûr !).

Vous êtes prêts à nous rejoindre et à faire partie d'une aventure humaine exceptionnelle ? Postulez dès maintenant ! On a hâte de vous rencontrer

Politique PSSI : toutes les données échangées dans le processus de recrutement sont couvertes par une obligation de confidentialité réciproque.

Politique Diversité : nous portons une attention particulière, à compétences égales, aux candidatures des personnes en situation de handicap.

Contact

Equipe recrutement CPAM de l'Oise

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !