- une Référent- E de Parcours Complexe H/F - Dac Ardeche

Le DAC 07 a pour mission principale d'assurer la réponse globale aux demandes d'appui des professionnels des secteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux, qui comprend notamment l'information, l'orientation et la mise en relation vers les ressources spécialisées du territoire, la coordination des parcours de santé complexes, le suivi et l'accompagnement, ainsi que l'animation territoriale qui concourt à la structuration des parcours de santé.Statut : Non cadre
Durée du temps de travail : Temps plein 35h hebdomadaire - Horaires aménageables sur 4.5 jours
Prise de poste : dès que possible
Rémunération : selon la grille de rémunération de la convention collective 51 et selon profil professionnel et formation initiale du candidat -
Lieu de travail : Aubenas ; déplacements dans le Sud Ardèche, ainsi que sur le département (véhicule de service),
Permis B exigé.

MISSIONS:
- Proposer une réponse globale et coordonnée aux personnes dont le parcours de santé est complexe, quelques soient leur âge, leur pathologie, leur handicap.
Soutenir les professionnels de santé, médico-sociaux, et sociaux dans les situations au parcours de santé complexe en étant un appui à la coordination.
Proposer un accompagnement individualisé auprès des personnes suivies dans leurs parcours de santé.
Contribuer au décloisonnement entre les secteurs sanitaire, médico-social, social, ambulatoire et hospitalier, et à l'interdisciplinarité et la pluriprofessionnalité.

ACTIVITES: Soutien aux parcours de santé complexes
Réaliser une évaluation et une analyse médico-psycho-sociale (multidimensionnelle) d'une situation complexe, si besoin par une visite à domicile ou en établissement.
Prioriser, en fonction des besoins identifiés, du choix de la personne, les acteurs à mobiliser, les actions à réaliser afin de proposer une réponse individualisée et graduée .
Elaborer, formaliser et assurer la mise en place et le suivi d'un Projet Personnalisé de Coordination en Santé (PPCS) avec la personne, son entourage et les professionnels et services intervenant.
Proposer un soutien et un accompagnement à la personne, son entourage personnel et professionnel, dans la mise en oeuvre de son parcours de santé.
Utiliser les outils nécessaires à la coordination des situations, dont l'application métier partagée avec les partenaires professionnels MesPatients/MonSisra.

Animation territoriale et activité d'équipe :
Représenter l'antenne sur son secteur géographique d'intervention et participer à différentes instances favorisant la coopération territoriale.
Développer le partenariat local, promouvoir le travail en réseau, encourager le partage d'informations entre professionnels.
Participer aux temps d'analyse de pratique et de revue de situations
Assurer le suivi de son activité par la remontée régulière d'indicateurs et l'observation territoriale des parcours de santé.

- Savoirs être :
Capacités d'autonomie et sens de l'organisation
Capacités d'écoute
Capacités relationnelles à travailler en équipe interdisciplinaire

Envoyer CV et lettre de motivation
à : ****@****.**

avant le 15/02/2026

Experience: 5 An(s)

Compétences: Protocoles de soins,Animer, coordonner une équipe,Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Piloter une activité,Apporter un appui technique pour le personnel,Connaissance du système de santé;de ses évolutions,Connaissance des dispositifs de santé/médico-soc,Connaissance du travail au domicile,Maîtrise de l'outil informatique

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).