Chargé de Mission H/F - AMAHC

L'association AMAHC (Accueillir pour le bien-être en santé Mentale, Accompagner dans l'Habitat et la Cité) a pour objectif de permettre aux personnes adultes souffrant de troubles psychiques et/ou en situation de handicap psychique et en difficulté d'adaptation sociale de :
- Prendre place dans leur environnement quotidien
- Être actrices de leur parcours de vie
- Exercer leur citoyenneté
- Maintenir et restaurer les liens sociaux

Ses valeurs : liberté, humanité, proximité, temporalité.

L'association est composée des services suivants :
- Un Service d'Accueil Collectif de Jour (SACJ)
- Un Service d'Accompagnement à la Vie Sociale (SAVS)
- Un dispositif Logement D'Abord (LDA)
- Un Service Loisirs et Vacances Accompagnés (SLVA)
- Un Service Formation
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Pour son Service Loisirs et Vacances Accompagnés (SLVA), l'association AMAHC recherche : 1 CHARGE DE MISSION (H/F) - CDD Temps plein

Rattachement hiérarchique
Cheffe de service Vacances et Loisirs Accompagnés / Direction de l'association AMAHC

Missions principales :
Contributions au fonctionnement du service
- Participation à la dynamique d'équipe et aux temps de coordination
- Gestion des inscriptions des vacanciers aux séjours
- Organisation et suivi de la logistique des séjours

Suivi des aides financières - Santé Mentale France (SMF)
- Inscription au programme SMF et élaboration de la convention
- Recensement des vacanciers éligibles et intéressés
- Gestion et suivi des dossiers en collaboration avec l'équipe
- Présentation et validation des dossiers en commission

Animation des formations « Encadrant »
- Animation et évaluation de la formation « Encadrante » et de la journée de préparation
- Proposition d'axes d'amélioration des contenus et des modalités pédagogiques.

Gestion des organismes de contrôle et des plaintes
- Réception, traitement et réponses aux sollicitations de la DDETS
- Gestion des plaintes et des réclamations

Elaboration du projet « service civique »
- Conception et structuration du projet conformément au cahier des charges et au rétro-planning
- Elaboration du déroulé pédagogique, des supports et livret de formation
- Suivi de l'avancement du projet, respect des échéances et reporting régulier
- Dépôt de la demande d'agrément

Participation au bon déroulement des séjours
- Organisation et coordination des départs et retours des vacanciers
- Gestion des budgets des séjours en collaboration avec l'équipe
- Accompagnement et soutien des équipes encadrantes

Edition du catalogue
- Demande et analyse des devis (graphiste, impression, et routage)
- Pilotage de l'édition du catalogue 2027
- Suivi de l'avancement et de la diffusion du catalogue

Profil recherché :
- Formation : Formation polyvalente orientée sur la gestion et/ou coordination de projet - Licence ou domaine connexe
- Expérience : Minimum 3 ans d'expérience en coordination ou gestion de projet, idéalement dans le secteur social.
- Connaissance : Bonne compréhension des troubles psychiques et des besoins spécifiques des personnes concernées
- Atout : Permis B apprécié

Compétences :
- Excellentes aptitudes en gestion et en organisation
- Capacité à travailler efficacement en équipe
- Sens de l'écoute et de l'empathie
- Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion

Conditions de travail :
- Horaires : Temps plein
- Rémunération : Selon la convention collective 66 (coef 434) + prime d'astreinte
- Lieu de travail : 66 rue Voltaire 69003 LYON
- Date de prise de poste : Avril 2026
- Date de fin de poste : Décembre 2026

Date limite de dépôt des candidatures : 1 Mars 2026

Candidatures à adresser à Madame NIQUET Aurélie, cheffe de service SLVA, par mail à l'adresse : ****@****.**

Experience: 3 An(s) - Expérience exigée

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Accueil ou accompagnement sans hébergement d'adultes handicapés ou de personnes âgées

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.