Moniteur d'Atelier Bâtiment H/F - Gcsms Handicap, D'un Continent a L'autre

Le Groupement de Coopération et Médico-Sociale (GCSMS) "Handicap, d'un continent à l'autre" recherche pour sa plateforme : un moniteur d'atelier bâtiment H/F.
La mission du moniteur d'atelier est d'assurer la production de biens et de services comme support à l'accompagnement, au développement, à l'accès à l'autonomie, à l'épanouissement de la personne et/ ou à l'insertion dans le monde ordinaire.

Missions :
- Encadrer et accompagner les jeunes dans les activités liées aux métiers du bâtiment, en tenant compte de leurs capacités et de leurs projets;
- Transmettre des savoir-faire professionnels et des gestes techniques (petits travaux, second oeuvre, maintenance, finitions, peinture, maçonnerie légère, etc.);
- Organiser, planifier et adapter les activités de l'atelier dans un cadre sécurisé et structurant;
- Veiller au respect strict des règles d'hygiène, de sécurité et d'utilisation des outils et équipements;
- Contribuer au développement des compétences techniques, de l'autonomie et du savoir-être professionnel des jeunes;
- Participer à l'élaboration, la mise en oeuvre et le suivi des projets personnalisés, notamment sur le volet professionnel et d'insertion;
- Évaluer les compétences acquises et accompagner la construction des parcours de formation et d'insertion sociale et/ou professionnelle;
- Travailler en collaboration avec les équipes éducatives, pédagogiques et thérapeutiques;
- Participer aux réunions pluridisciplinaires, synthèses et temps institutionnels...

Experience: 1 An(s)

Compétences: Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle,Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne,Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle,Accompagner les personnes dans la réalisation de leurs activités quotidiennes,Apporter un appui technique à l'équipe pluridisciplinaire

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Accueil ou accompagnement sans hébergement d'adultes handicapés ou de personnes âgées

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.