Chargé de Ressources H/F - Geocadre

GEOCADRE développe une activité spécialisée Forage, destinée à accompagner les projets nécessitant des investigations géotechniques, hydrogéologiques et environnementales, en amont ou en accompagnement des opérations d'aménagement, d'infrastructures et de construction.

Cette activité s'inscrit dans une logique de sécurisation technique des projets, en fournissant des données fiables sur la nature des sols, du sous-sol et des ressources en eau.

Missions principales :
- Assurer la gestion technique et administrative des ressources humaines
- Participer à la définition des besoins en ressources pour les projets en cours et à venir
- Contribuer à la planification et à l'organisation de gestions des salarié
- Collaborer avec les équipes d'ingénierie pour assurer la cohérence des ressources disponibles avec les exigences techniques des projets
- Analyser et garantir la conformité des ressources en termes de qualité et de pertinence
- Participer à la rédaction de rapports techniques et de propositions commerciales
- Veiller au respect des délais, des coûts et des standards de sécurité liés à la gestion des ressources
- Participer au recrutement (Publication d'annonces, tri des CV, organisation d'entretiens)
- Contribuer à la gestion administrative du personnel (contrats, dossiers, absences)
- Assister à l'intégration et à la formation des nouveaux collaborateurs
- Collaborer avec les équipes pour assurer une planification efficace des ressources
- Participer à l'optimisation des process liés à la gestion des ressources

Profil recherché :
Formation : Bac +3/5 en gestion, ressources humaines, administration ou domaine similaire.

Compétences :
- Bonne organisation et rigueur
- Bon relationnel et capacité à travailler en équipe
- Maîtrise des outils bureautiques ( Word, Excel, PowerPoint)
- Capacités d'adaptation et esprit d'initiative

Qualités :
- Dynamique, motivé(e), sérieux(se)
- Une première expérience dans la gestion des ressources serait un plus.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Législation sociale,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Ingénierie,études techniques

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.