Chef de Service Médico-Social H/F - Apajh Sasi

L'APAJH du Lot est une association loi 1901 lotoise, implantée sur Cahors depuis 1991. Elle est gestionnaire d'un EEAP (Etablissement pour Enfants et Adolescents Polyhandicapés) et d'un SESSAD multi-agréments.
L'EEAP accueille 20 enfants et adolescents, à plein temps ou de manière séquentielle, en accueil de jour. Nous proposons un accueil de répit 2 WE par mois ainsi qu'une ouverture pendant certaines périodes de vacances scolaires. Les enfants entre 6 et 13 ans sont scolarisés dans une école communale voisine, dans le cadre de notre UEEP (Unité d'Enseignement Externalisée pour Enfants Polyhandicapés). Enfin, nous détenons un agrément polyhandicap au niveau du SESSAD. Ce panel d'offres nous permet d'assurer un accompagnement évolutif et diversifié, construit à partir des besoins et demandes du jeune et de sa famille.
L'EEAP dispose d'un plateau technique propre à répondre aux besoins des jeunes : AES, aides-soignantes, moniteur-éducateur, éducatrice spécialisée, infirmière, ergothérapeute, psychomotricien, psychologue. Nos bâtiments et équipements nous permettent d'assurer un cadre de prise en charge agréable, confortable, adapté et sécurisé.
Nous recherchons un(e) chef(fe) de service afin d'assurer l'animation, la coordination et le management de l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire.
Il s'agit d'une création de poste à pourvoir dès que possible.

Avec l'équipe de direction, le(a) chef(fe) de service participe à la mise en oeuvre du projet d'établissement.
Vos missions principales :
- Encadrement et gestion de l'équipe pluridisciplinaire pour garantir la qualité de l'accompagnement des jeunes et des familles ;
- Coordination de la mise en oeuvre des projets personnalisés, en lien avec l'éducatrice coordinatrice, et de l'accompagnement au quotidien des personnes accueillies ;
- Animation des réunions d'équipe et structuration du travail pluridisciplinaire ;
- Dialogue régulier avec les familles ;
- Veille sur la continuité des parcours : préparation des admissions, des orientations, des montages particuliers (dans la perspective du passage en dispositif DEEAP) ;
- Gestion administrative et budgétaire du service en coordination avec l'équipe administrative ;
- Suivi du temps de travail et gestion des ressources humaines, en coordination avec les autres cadres de la structure ;
- Participation à la mise en place du plan d'actions d'amélioration continue de la qualité

Profil :
Titulaire d'un CAFERUIS ou équivalent, vous avez acquis une expérience significative dans le secteur médico-social et une lecture fine des articulations nécessaires au travail interdisciplinaire.
Vous avez une capacité à vous positionner tout en déployant un management participatif.
Vous connaissez l'actualité des politiques publiques et vous engagez à les traduire dans l'exercice de votre travail au quotidien auprès des équipes, en collaboration avec l'équipe de direction.

Experience: 3 An(s)

Compétences: Législation sociale,Animer, coordonner une équipe

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.