Assistant en Recrutement H/F - Rh Tt Interim

Missions principales

- Analyse des besoins en recrutement en lien avec les managers opérationnels
- Rédaction et diffusion des offres d'emploi sur les jobboards et réseaux professionnels
- Sourcing actif des candidats (CVthèques, réseaux sociaux, cooptation.)
- Pré-sélection des candidatures et conduite des entretiens téléphoniques et physiques
- Organisation du processus de recrutement jusqu'à l'embauche (tests, prises de références, suivi des candidatures)
- Participation à l'amélioration continue des méthodes et outils de recrutement
- Contribution à la marque employeur (événements, communication RH, salons.)

Experience: 1 An(s)

Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personne

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.