Conseiller - Conseillère en Économie Sociale et Familiale Cesf H/F - Apajh de la Creuse

Cette organisation vise à travailler les questions d'hébergement et de vie sociale au-delà du logement au sens
strict. L'enjeu est de proposer à toutes les personnes accompagnées des services adaptés pour une vie sociale
la plus épanouie possible, selon leur autonomie et leur situation personnelle. Une transition plus aisée peut être
réalisée entre foyers de vie et foyers d'hébergement, offrant ainsi une vision plus large sur l'évolution des
parcours de vie des personnes accompagnées.Description du poste / missions : Liste non exhaustive
En soutien des professionnels du SAVS (0.5 ETP), vous aurez pour missions :
- D'accompagner les personnes en vous appuyant sur leur Projet Personnalisé d'Accompagnement, dans le respect de l'intimité, l'intégrité et la bientraitance des personnes en situation de handicap et en favorisant leur autodétermination
- Mettre en place une relation éducative individuelle par l'observation et l'écoute,
- Favoriser l'autonomie des personnes,
- Travailler et élaborer en équipe pluri professionnelle la mise en oeuvre des actions éducatives, de soutien et de médiation,
- Participer aux réunions de service
En parallèle (0.5 ETP), vous assurez le suivi d'une mission « Accueil Familial » déléguée par le Conseil Départemental au Service d'Accompagnement à la Vie Sociale (SAVS) de l'APAJH Creuse. Dans ce cadre, vous êtes en charge par des visites à domicile, échanges téléphonique et réunion de coordination de :
- Veiller au respect des conditions d'accueil prévues par l'agrément et contrat d'accueil,
- Veiller à la qualité de la prise en charge des personnes notamment sur ses aspects de santé, sécurité, bien-être physique et moral,
- Veiller au projet de vie de la personne accueillie en étant au plus près de l'expression de ses besoins et ses attentes ou en l'accompagnant dans l'explication de ces derniers.
- De s'assurer de l'existence de l'existence et de la mise en oeuvre du Projet d'accueil personnalisé de la famille d'accueil,
- Assurer la régulation des relations entre l'accueilli, sa famille et l'accueillant familial (soutien en cas de situation difficiles ou complexes, gestion des conflits .)

Experience: Débutant accepté

Compétences: Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relais

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).