Assistant - Assistante de Service Social H/F - Federation Apajh

Suite à un départ, un assistant de service social (H/F) obligatoirement diplômé est recruté.
Vous intervenez dans la plateforme et en tout lieu associé, prioritairement en accompagnement social et administratif de l'enfant, de l'adolescent ou du jeune adulte en accord avec ses parents et/ou les services de protection de l'enfance, en milieu ouvert et dans le cadre de partenariats dans différents domaines d'accompagnement.
Vous êtes garant(e) du respect des règles juridiques en matière sociale dans la plateforme.
Vous êtes amené (e) à travailler directement et quotidiennement aux côtés des dynamiques équipes interprofessionnelles et très étroitement avec la sympathique Direction.
Vous exercez votre métier conformément aux dispositions réglementaires, aux référentiels professionnels et aux recommandations de la haute autorité de santé (HAS).

Experience: Débutant accepté

Compétences: Connaissance des droits des enfants,Diplôme d'Etat d'assistant de service social,Droit social,Rédaction de rapports sociaux,Utilisation des réseaux multimédias, internet,Accueillir, orienter, informer une personne et son entourage,Collaborer avec des équipes multidisciplinaires,Collaborer avec des partenaires sociaux et professionnels,Collecter les informations sur la situation d'un bénéficiaire,Informer les personnes sur leurs droits et devoirs,Maintenir une communication claire et professionnelle,Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public,Mettre à jour un dossier, une base de données,Maîtrise des outils informatiques,Utilisation Via trajectoire

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).