Chargé d'Apprentissage en CDD H/F - Partnaire

Notre client est une association dans laquelle les membres et les collaborateurs sont investis et engagés dans l'apprentissage d'excellence pour former des actifs responsables et compétents, acteurs du monde de demain.
Dans ce cadre, nous recrutons Un Chargé d'apprentissage h/f en CDD.

Vous avez pour fonction d'accompagner les apprentis et les entreprises tout au long du parcours de formation.
A ce titre, vos missions sont les suivantes :
- Interface directe entre l'école, les apprentis et les entreprises (réunions d'accueil, visites, ateliers)
- Construction d'une relation de confiance avec les apprentis et les maîtres d'apprentissage, en assurant un suivi personnalisé
- Promotion active de l'apprentissage lors des salons, forums et journées "Portes ouvertes
- Accompagnement des candidats dans leur recherche d'entreprise
- Analyse des fiches de poste et suivi du processus de recrutement
- Fidélisation du réseau d'entreprises et transmission d'opportunités au service Développement
- Saisie des données dans l'outil de gestion (contrats, conventions...) dans le respect des obligations réglementaires (Qualiopi)
- Gestion de l'ensemble des tâches administratives liées au contrat d'apprentissage et à son financement
- Déplacements occasionnels en région Centre Val De Loire.

Travail du lundi au vendredi sur une base de 38h hebdomadaires avec RTT

Salaire de 27KEUR à 29KEUR annuels bruts + 13ème mois + Mutuelle (Part employeur 75%)

Nous vous proposons d'intégrer une équipe motivée, dynamique et orientée entraide avec un vrai parcours d'intégration à votre arrivée et la garantie d'un bon équilibre vie pro et vie perso !
Prise de poste le 23 février 2026
Vous êtes diplômé d'une formation niveau Bac +2/Bac +3 minimum (type BTS Assistant Manager, BTS Hôtellerie, CQP Assistant de Formation ou filière RH ou équivalent).

Vous avez une excellente maîtrise des outils informatiques tels que Word, Excel et un logiciel CRM.

Véritable partenaire pour l'ensemble des acteurs, vous vous assurez un dialogue constructif entre les parties.

Si vous avez :
- L'esprit d'équipe
- Une aisance relationnelle et des facilités pour vous exprimer en public
- L'écoute active pour comprendre le besoin client et lui proposer LA bonne formation ou LE bon candidat
- Une force de persuasion et la capacité à vous adapter à des interlocuteurs différents
- Le sens de l'organisation et le côté méthodique
- Et surtout, vous souhaitez contribuer au développement des compétences de la nouvelle génération,

Alors, nous vous invitons chaleureusement à vous porter candidat pour rejoindre notre client dans cette aventure enrichissante et stimulante !

Salaire de 27KEUR à 29KEUR annuels bruts + 13ème mois + Mutuelle (Part employeur 75%)

Experience: 2 An(s)

Compétences: Assurer la liaison entre les formateurs et les apprenants,Superviser le programme pédagogique des formateurs,Proposer des améliorations des contenus pédagogiques,Choisir les méthodes d'apprentissage (présentiel, e-learning, blended learning, etc.) et les outils pédagogiques appropriés (supports numériques, vidéos, quiz, serious games, etc.)

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire