Sdr Uk CDI H/F - Avizio

Fiche de Poste Complète - SDR UK
Localisation : Remote-friendly (France / UK)
Type de contrat : CDI
Package : 35-45K€ fixe + 15K€ variable
Avantages : Mutuelle Alan, Carte Swile, télétravail flexible, possibilité de mobilité rapide
Urgence recrutement : ASAP (deadline ~1,5 mois)

1. Contexte de l'entreprise
Notre partenaire est une startup SaaS innovante, ayant levé 3,2 M€ en avril 2023 auprès de Global Founders Capital, Headline et plusieurs business angels. La mission : simplifier la gestion IT pour les PME (50-500 salariés) qui ne disposent pas de service informatique dédié.

Ce que fait la plateforme
- Déploiement & onboarding/offboarding : achat/location équipements, suivi matériel
- Configuration & MDM multi-OS : suivi, configuration, sécurité à distance
- Protection : cybersécurité (antivirus, détection de menaces)
- Support & assurance : assistance technique, matériel de remplacement, couverture assurance
- Intégrations clés : SIRH (Payfit, Lucca), Procurement, SaaS Management (Salesforce, Hubspot, Slack...)

Marché : 60% France, 40% international, ouverture US prévue en septembre 2026.
Levée de fonds : 3,2 M€ pour renforcer la plateforme et accélérer la croissance.2. Objectif du poste
- Créer et accélérer le pipeline commercial sur le marché UK
- Cycle de vente court impact commercial immédiat
- Travailler main dans la main avec les Account Executives pour maximiser les conversions
- Poste création/accélération, pas un remplacement

3. Missions principales

- Prospection et qualification : Outbound ciblé sur DSI, CTO, IT Manager, Chief of Staff, DAF Priorité sur PME SMB / Mid-market
- Optimisation des process commerciaux : Growth hacking, analytics, amélioration du funnel Mesure de KPIs, suivi et reporting régulier
- Collaboration interne : Travailler avec Account Executives pour maximiser les conversions Participer à la collecte de feedback terrain pour améliorer le produit et les scripts
- Learning by doing : Test, itération, apprentissage terrain dès le premier jour

4. Profil recherché

Compétences indispensables
- Excellent niveau d'anglais (écrit et oral - environnement English first)
- Affinité avec les start-ups, culture e-startup
- Curiosité, rigueur, dimension analytique
- Motivation à apprendre vite et se mettre dans le dur

Compétences souhaitées
- Expérience ou stage en start-up
- Connaissance des méthodologies growth & analytics
- Junior accepté si profil scolaire/analytique et motivation forte

Soft skills clés
- Rigoureux(se), organisé(e), autonome
- Force de proposition, proactif(ve)
- Capacité à apprendre rapidement et à travailler sur le terrain
- Esprit d'équipe et attitude positive

5. Valeurs & culture
- Bienveillance et proximité : esprit d'équipe, soutien mutuel
- Transparence : all-hands, partage ouvert d'informations
- Ownership : autonomie et initiative valorisées
- Télétravail & mobilité : flexible, avec offsites réguliers pour renforcer la cohésion
- Équipe soudée : zéro démission à ce jour

6. Processus de recrutement

- Qualification : attentes et rémunération
- Use case technique : gestion de pipe (aucune préparation requise)
- Entretien avec l'associé
- Déjeuner avec l'équipe

7. Pourquoi rejoindre ce poste ?
- Opportunité de fort impact immédiat dans une startup en croissance
- Exposition à un marché international (UK + US à venir)
- Travail dans une équipe dynamique, bienveillante et soudée
- Développement rapide de compétences en sales, growth et analytics
- Télétravail flexible et possibilités d'évolution rapideObjectif du poste
- Créer et accélérer le pipeline commercial sur le marché UK
- Cycle de vente court impact commercial immédiat
- Travailler main dans la main avec les Account Executives pour maximiser les conversions
- Poste création/accélération, pas un remplacement