Ingénieur Contrats Eau et Assainissement H/F - Structures de coopération territoriale

Sur le territoire du SIARCE, au sein de la Direction du Petit cycle de l'eau, l'ingénieur suit l'ensemble des contrats et délégations de services publics assainissement et eau potable. Dans le cas où le mode de gestion évolue, l'ingénieur suit la mise en place des régies Eau et Assainissement.
Pour cela, il interagit avec le ou les techniciens et ingénieurs de ce même territoire, les collectivités, les délégataires, les prestataires, ... mais aussi les services internes du SIARCE.

Sur le Territoire du SIARCE l'ingénieur, en partenariat avec le ou les techniciens et ingénieurs :

* Assure une expertise des contrats existants :
o Mise en place d'outils de suivi financier mais aussi technique notamment plan de renouvellement et gestion patrimoniale (tableaux de bord et indicateurs)
o Veille au respect des obligations contractuelles par les délégataires et autres cocontractants
o Négocie les avenants aux contrats de DSP, et les rédige, en lien avec le Service juridique
o Animation de la Commission consultative des services publics locaux (CCSPL)

* Met en oeuvre les choix de mode de gestion

* Assiste les techniciens et ingénieurs d'exploitation affectés sur l'ensemble du territoire du SIARCE pour le suivi des contrats de DSP et des prestataires, élabore et négocie les projets d'avenants et de conventions.

* Réalise les RPQS (intègre les données sur SISPEA)

* Réalise et actualise les règlements de service (assainissement et eau potable)

* Participe aux activités diverses des autres directions et services en matière d'études, schémas directeurs, rapports d'activités, rédaction des nouvelles conventions industrielles ...

Autre : Tenir des astreintes d'exploitation

* Formation : Ecole d'Ingénieur type ENGEES, ENSAT, INSA, ENSIL, POLYTECH ou Master en Environnement, Ecologie, Gestion de l'Eau, Hydraulique, Hydrologie...
* Compétences techniques avérées en assainissement et en eau potable
* Compétences avérées sur le fonctionnement des collectivités : organisations, compétences, budgets, marchés publics...

Aptitudes :
* Rigueur, sens de l'organisation
* Autonomie
* Reporting auprès de sa hiérarchie
* Respect de la hiérarchie
* Bon relationnel
* Travail en équipe
* Sens du service public
* Force de proposition
* Goût pour le travail de terrain