Assistant Comptable et Budgétaire - Chevilly-Larue H/F - Communes

La commune de Chevilly-Larue (un peu plus de 20 000 habitants et 550 agents) membre de l'Établissement Public Territorial Grand Orly Seine Bièvre est située aux portes de Paris dans le département du Val-de-Marne. Tout en préservant son caractère authentique et son cadre de vie, Chevilly-Larue est résolument ancrée vers l'avenir avec l'inauguration récente de sa station de métro de la nouvelle ligne 14, et des projets d'ampleur en cours : Cité de la Gastronomie, nouvel éco quartier avec l'ouverture de sa nouvelle école Frida Kahlo et son gymnase Clarisse Agbégnenou.
C'est aussi une ville solidaire qui mène une politique ambitieuse en direction des familles, des retraités et s'engage dans la coopération décentralisée. Ville amie des enfants, elle mène une politique volontariste en matière d'éducation, ainsi qu'en matière de transition écologique.
Chevilly-Larue est dotée d'un haut niveau de service public local, accessible à tous et porte l'ambition d'une très grande proximité avec les habitants. C'est aussi une ville de l'épanouissement personnel avec une programmation culturelle de qualité, des animations festives, une vie associative et de quartier.

Afin d'accompagner son projet municipal ambitieux, la Ville recrute son.sa :

Un assistant comptable et budgétaire de la Direction des Services Techniques (Homme/Femme)
Catégorie B rédacteur

Rattaché(e) à la Directrice des Services Techniques et de la Transition Écologique, sous l'autorité de la Responsable du service Gestion administrative ;

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o094260123000415-assistant-comptable-budgetaire?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Temps de travail : 37h30 hebdomadaire

Horaires de travail : du lundi au vendredi entre 8h30 et 18h30 avec des plages obligatoires entre 9h30 et 11h30 et entre 14h00 et 17h00.

Congés : 25 jours de congés annuels + 15 jours de RTT

Rémunérations : Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE) + prime annuelle.

Avantages :
- Participation à la mutuelle santé et à la prévoyance maintien de salaire ;
- Adhésion au CNAS ;
- Comité d'oeuvres sociales (COS) ;
- Tarifs avantageux ou gratuité dans certaines structures communales (médiathèque, piscine, théâtre, cinéma...) ;
- Prise en charge jusqu'à 75 % des frais de transport en commun pour les trajets domicile-travail ;
- Forfait mobilités durables (vélo, trottinette ou covoiturage) ;
- Séances d'ostéopathie gratuites sur le temps de travail ;
- Politique active de formation.