Un - Une Médiateur·rice des Services et des Collections H/F - Structures de coopération territoriale

Mission principale :

Le Médiateur des services et des collections sera chargé/e de l'accueil du public et de la médiation des collections dans les murs et hors les murs.

Activités et tâches liées à la mission principale :

Médiation et action culturelle facilitant l'accès des publics aux collections et services de la bibliothèque :

- Accueil, conseil, médiation auprès des usagers individuels et des groupes dans les murs et hors les murs ;

- Participation à la programmation culturelle, notamment le développement des actions sur la thématique de l'esprit critique et animer des cercles de lecteurs ;

- Contribution au développement et à la mise en oeuvre d'actions participatives

Activités bibliothéconomiques «Pôle littérature et sciences humaines»:

-Acquisitions des documents tous supportsnotamment sur le volet sciences humaines

-Participation à la rédaction de fiches domaine

-Catalogage, équipement;

-Valorisation des collections (merchandising).

Collaboration Réseau de lecture publique:

-Participation aux actions transverses (groupes de travail)

-Contribution à l'harmonisation des pratiques professionnelles du réseau;

-Accueil public: remplacement ponctuel sur l'ensemble du réseau.

1. Techniques :

Bonne culture générale, connaissances littéraires avérées ;

Maîtrise de la bibliothéconomie, des bases de la politique documentaire sur tous supports, des enjeux actuels de la lecture publique ;

Bonne connaissance des techniques d'animation, intérêt pour la pratique ludique ;

Maîtrise des outils informatiques ;

Connaissance des règles de sécurité ;

Polyvalence.

2. Relationnelles

Aptitude à travailler avec du public et à participer aux actions de médiation et d'actions culturelles ;

Capacités d'écoute et de dialogue pour adapter ses pratiques aux demandes des usagers ;

Capacité à s'adapter au changement et aux évolutions du métier ;

Créativité ;

Aptitude à travailler en équipe, ouverture aux actions de partenariat, curiosité, goût pour les pratiques d'intelligence collective.

Profil : Expérience significative en médiathèque ou Diplôme supérieur dans le domaine de la culture

Moyens mis à disposition :

Humain : Equipe médiathèque - Réseau

Matériel : Téléphonie, ordinateur avec logiciels de traitement de texte, messagerie, SIGB

Financiers : Budget achat documents et fournitures

Lieu de prise du travail : Médiathèque « Louis Aragon » de TARBES

Temps de travail : temps complet

Informations complémentaires : Permis B obligatoire

Rémunération statutaire : statutaire + Régime indemnitaire + CNAS (primes : mariage, pacs, naissance, adoption,

rentrée scolaire, Noël des enfants, médailles...réductions : séjour vacance

enfant et jeune et séjour sans enfant à charge, billetterie pour les loisirs,

les sorties, les spectacles, les parcs...des prêts à taux avantageux :

amélioration de l'habitat, études supérieures...) + participation employeur mutuelle

Outil(s) tiers utilisé(s) pour le traitement des données de candidature(s) : Pour la gestion des candidatures, nous utilisons le logiciel de recrutement Wink, une solution conforme à la réglementation RGPD. Cet outil garantit un traitement professionnel, sécurisé et respectueux des données personnelles.

Les candidats qui seront sélectionnés pour les entretiens seront aussi tenus à réaliser des tests techniques.

Poste à pourvoir au plus vite

Des informations complémentaires peuvent être demandées à Violaine Barde, Directrice Réseau de Lecture Publique au **.**.**.**.** ou par courriel à l'adresse mail :

****@****.** ou à Madame Sabine REGIS, responsable du service des Ressources Humaines au **.**.**.**.** pour la partie administrative.

Les candidatures (lettre de motivation, CV et copie des diplômes, dernier arrêté de situation pour les agents fonctionnaires) sont à adresser à :

M. le Président de la Communauté d'Agglomération Tarbes Lourdes Pyrénées

Zone Tertiaire Pyréne Aéro Pôle - Téléport 1 - CS 51331 - 65013 TARBES Cedex 9

Ou par courriel : ****@****.**