Pref35 Chef Adjoint de la Mission Action Territoriale à la Dciat H/F - Préfecture d'Ille-et-Vilaine
- Rennes - 35
- Fonctionnaire
- Préfecture d'Ille-et-Vilaine
Les missions du poste
Chef adjoint de la mission action territoriale à la direction de la coordination interministérielle et de l'appui territorial (DCIAT)
RIFSEEP: 2
Fondements juridiques: Le poste est ouvert aux contractuels sur le fondement 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique.
Personnes à contacter:
Gaëlle BUTSTRAEN, directrice de la DCIAT: ****@****.**
Samuel MEHAULT, chef de la mission action territoriale : ****@****.**
Le chef adjoint de la mission action territoriale (MAT) travaille au sein du pôle pour la coordination des politiques publiques de la direction de la coordination interministérielle et de l'appui territorial (DCIAT). Cette mission est en charge du suivi de la contractualisation entre l'État et les collectivités territoriales, mais aussi du déploiement des dispositifs d'animation territoriale dans le département (dispositifs de l'agence nationale de cohésion des territoires).
La MAT est composée de 5 agents: un chef de mission (A+), une adjointe (A) et 3 agents en charge de la gestion des dotations (1A, 2B).
Placé sous la responsabilité du chef de la mission, l'adjoint l'appuie pour :
- Encadrer les agents de la MAT;
- Mettre en oeuvre les dispositifs d'animation territoriale de l'ANCT sur le département (programmes PVD, ACV, animation du CLCT d'Ille-et-Vilaine, programme France ruralités, ...) et/ ou l'arrondissement de Rennes lorsqu'ils sont mis en oeuvre par arrondissement;
- Suivre la contractualisation entre l'État et les collectivités territoriales (CRTE, CLS, PVD, VA) en lien avec les EPCI de l'arrondissement de Rennes;
- Piloter l'activité liée à la programmation et l'engagement des crédits d'intervention (FV, DETR, DSIL, DSID, FNADT, FARU, FRE, DSEC) sur l'ensemble du département;
- Participer aux instances départementales de suivi des dispositifs particuliers portés par les services de l'État (TER, CLS, CCFRM, ...).
L'ensemble de ces missions implique un travail en réseau avec les services départementaux de l'État (les collègues chargés de mission de la DCIAT, les services de la préfecture, les directions départementales interministérielles, le SGAR) mais aussi les opérateurs de l'État (Ademe par exemple) et ses partenaires (Conseil départemental, Conseil régional).
L'activité de la DCIAT évolue constamment pour suivre le rythme des politiques publiques mises en oeuvre par l'échelon central, impliquant l'adaptation des équipes.
Il représente et assure l'intérim/ la suppléance du chef de la mission en son absence.
Le profil recherché
Connaissances techniques
- Avoir des compétences juridiques : niveau maitrise - requis
- connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise - requis
- avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise - requis
Savoir-faire
- Savoir travailler en équiper en équipe : niveau expert
- Savoir rédiger : niveau maîtrise - requis
- Savoir gérer un projet : niveau maîtrise - requis
- Savoir analyser : niveau maîtrise - requis
- Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise - requis
- Savoir gérer un projet : niveau maîtrise - requis
Savoir-être
- Savoir s'adapter - niveau maîtrise - requis
- Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - requis
- Savoir communiquer - niveau maîtrise - requis
- Savoir s'exprimer oralement - niveau maîtrise - requis
- Faire preuve de réactivité : niveau maîtrise - requis
- Avoir le sens de l'organisation : niveau maîtrise - requis