Responsable de la Maitrise d'Ouvrage et Patrimoine - Saint Malo Agglomération H/F - Structures de coopération territoriale

Vos missions
* Assurer la responsabilité du service Maîtrise d'Ouvrage et Patrimoine.
* Analyser les besoins en aménagement avec les autres directions et organiser le pilotage des opérations de travaux de la collectivité, depuis leur conception jusqu'à leur réalisation.
* Piloter la gestion du patrimoine communautaire.

Rejoignez une équipe engagée pour façonner le territoire et valoriser le patrimoine communautaire !
Vous souhaitez mettre vos compétences au service de projets qui améliorent la vie des habitants ? Ce poste est fait pour vous.
Vos missions
* Assurer la responsabilité du service Maîtrise d'Ouvrage et Patrimoine.
* Analyser les besoins en aménagement avec les autres directions et organiser le pilotage des opérations de travaux de la collectivité, depuis leur conception jusqu'à leur réalisation.
* Piloter la gestion du patrimoine communautaire.
Vos activités principales
* Management : Encadrer l'équipe dédiée à la maîtrise d'ouvrage et au patrimoine (3 agents).
* Conception et réalisation : Élaborer et suivre des projets de bâtiments et d'aménagement, proposer des modes de réalisation adaptés.
* Organisation et coordination : Planifier les projets, organiser le travail des agents du service et des entreprises extérieures, contrôler les études et projets menés par des maîtres d'oeuvre extérieurs.
* Expertise technique et économique : Étudier la faisabilité, analyser les études d'impact, conseiller sur les solutions architecturales en respect des contraintes réglementaires.
* Gestion du patrimoine : Organiser la gestion du patrimoine communautaire et superviser les opérations de maintenance récurrentes ou exceptionnelles.
* Assistance aux communes : Accompagner les projets locaux dans le cadre du dispositif d'ingénierie mis à disposition des communes du territoire.

Pourquoi nous rejoindre ?
* Des projets variés et stratégiques pour le territoire.
* Une équipe dynamique et engagée.
* Un cadre de travail stimulant, au coeur des enjeux d'aménagement et de valorisation du patrimoine.
A Saint-Malo Agglomération, nous croyons qu'un environnement de travail épanouissant fait toute la différence.
Une protection sociale
* Participation à votre mutuelle santé
* Prise en charge de la prévoyance santé
Un rythme adapté à vos besoins
* Plusieurs cycles de travail hebdomadaire
* Jusqu'à 22 jours de RTT selon votre organisation
* Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine
Une vie au travail qui bouge !
* Une journée de cohésion pour tous les agents
* Un planning d'activités sportives et culturelles sur la pause méridienne ou en soirée
* Participation à des événements sportifs locaux
Rejoignez une équipe engagée, dans un cadre exceptionnel entre terre et mer, et contribuez à des projets qui font vivre notre territoire !

SAVOIRS (Connaissances clés) * Management et accompagnement du changement
* Urbanisme, aménagement du territoire et gestion de l'espace
* Commande publique et réglementation (ERP, thermique, hygiène/sécurité)
* Techniques du bâtiment et génie civil, CAO/DAO
* Méthodes d'ingénierie de projet, planification et évaluation
* Règles budgétaires et comptables (M14, M52)
* Préservation et valorisation du patrimoine
* Démarches qualité et HQE
SAVOIR-FAIRE (Compétences opérationnelles) * Piloter des projets de construction et d'aménagement
* Encadrer et organiser le travail d'équipe
* Analyser les besoins, réaliser études de faisabilité et chiffrage
* Élaborer cahiers des charges et préparer marchés publics
* Contrôler la conformité réglementaire et la qualité des ouvrages
* Conseiller les élus et arbitrer les choix techniques
* Suivre et réceptionner les travaux
* Mettre en place outils de planification, suivi et évaluation
Profil recherché
* Formation supérieure en bâtiment, architecture, urbanisme ou ingénierie.
* Expérience confirmée en conduite de projets et management.
* Connaissance des réglementations techniques et environnementales.
* Sens du service public, capacité à fédérer et à innover.
Savoirs-être clés * Esprit d'équipe : Favoriser la coopération et la solidarité au sein du service et avec les partenaires.
* Leadership bienveillant : Accompagner, motiver et valoriser les compétences de l'équipe.
* Adaptabilité : Réagir efficacement face aux imprévus et ajuster les priorités.
* Sens du service public : Agir avec équité, transparence et dans l'intérêt général.
* Capacité à rendre compte : Communiquer clairement les avancées, difficultés et résultats aux élus et à la hiérarchie.
* Pragmatisme et réactivité : Trouver des solutions concrètes dans des contextes complexes.
* Qualités relationnelles : Écoute active, diplomatie et aptitude à créer un climat de confiance.
* Organisation et anticipation : Planifier tout en restant flexible face aux aléas.
* Résistance au stress : Maintenir la qualité du travail en situation de tension.
Cadre des emplois des ingénieur territoriaux
* Titulaire ou à défaut contractuel-le (Article L..332-8 2° du cgfp)
* Temps de travail : 35, 36, 37, 38, 39 heures (plusieurs cycles hebdomadaires possibles)
* Lieu de travail : au siège à Cancale
Date limite de candidature : 22/02/2026